СодержаниеВведение 2
1. Организация и бизнес-среда 2
2. Анализ организационной структуры организации 2
3. Мотивация сотрудников 2
4. Лидерство 2
Заключение 2
Литература 2
Приложения 2ВведениеВ последние годы различные предприятия и фирмы стали уделять проблемам управления персоналом все большее внимание. Причин тому несколько. Во-первых, полностью исчерпали себя старые, административные формы управления персоналом, и это заставило многих искать новые приемы и методы работы с людьми.
Во-вторых, переход на хозяйственный расчет и самоокупаемость заставил искать новые резервы и ресурсы. В этих условиях многие обратили внимание на эффективное использование не только материальных, но и человеческих ресурсов как важнейший фактор повышения уровня производства и услуг.
В-третьих, в стране формируется рынок труда. Появились возможность отбора, необходимость в поиске квалифицированных кадров, их оценка и другие элементы рыночного перехода к управлению персоналом.
В-четвертых, существенно улучшилась научная и методическая база работы с персоналом. Опубликовано много научных работ, которые позволяют поднять эффективность работы с персоналом на новый уровень.
В-пятых, многие предприятия и фирмы накопили положительный опыт работы с персоналом, что внушает оптимизм и надежду на существенный прогресс в деле использования человеческих ресурсов.
Целью данной практики было проанализировать работу предприятия, а также на основе наблюдений и полученных данных предложить мероприятия по повышению эффективности деятельности.
Для достижения этой цели я должен был проанализировать следующие аспекты управленческой деятельности организации:
1. Рассмотреть структуру организации
2. Оценить наличие структурных проблем
3. Проанализировать мотивацию сотрудников
4. Определить стиль лидерстваЛитература1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 1998. 412с.
2. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. М.: ДЕКА, 1997. 311с.
3. Ломов Б.Ф. Методические и теоретические проблемы психологии управления. М.: Просвещение, 1999. 412с.
4. Маусов Н.К., Кокорев И.А., Ламекова О.М. Мотивация труда и персонала. М.: Академия, 1998. 367с.
5. Менеджмент организации. /Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М., 1997. 652с.
6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1999. - 800с.
7. Мухамбетов Т.Н. Мотивационный механизм управления трудом. Алма-Ата: Гылым, 1999. 291с.
8. Психология в управлении. /Составитель A.M. Зимичев. М.: ДИС, 2001. 403с.
9. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-Пресс, 1999. 387с.
10. Уткин Э.А. Курс менеджмента. М.: Зерцало, 2000. 407с.
|
