Содержание1. Дисциплинарная ответственность работников, порядок наложения дисциплинарного взыскания. 3
2. Местное самоуправление в Российской Федерации. 8
3. Происхождение и сущность права. Норма права и нормативно-правовой акт 12
Задача 18
Список использованной литературы 20ВведениеТрудовой кодекс разрешает работодателю привлекать работника, допустившего нарушение, к дисциплинарной ответственности. Но при этом Трудовой кодекс РФ четко регламентирует процедуру привлечения работников к такой ответственности.
Трудовой кодекс не требует, чтобы работодатель обязательно налагал на работника за каждый дисциплинарный проступок взыскание. Ведь применение дисциплинарного взыскания - это право, а не обязанность работодателя. Поэтому вопрос об ответственности должен решаться с учетом тяжести совершенного проступка, того, насколько ценен конкретный работник для организации, и т. п.
Но если уж работодатель принял решение привлечь работника к дисциплинарной ответственности, то привлекать необходимо грамотно, соблюдая все требования трудового законодательства. В противном случае работник может (причем успешно) оспорить действия работодателя в трудинспекции или в суде.
Дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).
Обратите внимание - дисциплинарным проступком будет далеко не любое неисполнение. В качестве обязательного признака проступка статья 192 ТК РФ указывает наличие вины работника. Это означает, что если работник не выполняет порученную работу из-за того, что у него не работает компьютер, то его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности (если, конечно, он сам этот компьютер не сломал намеренно). Также не будет нарушением дисциплины невыполнение работником такого требования работодателя, которое подлежит исполнению только с согласия работника. Например, если работник не согласен на отзыв из отпуска, он имеет полное право до окончания отпуска на работу не выходить. И за невыход работодатель не вправе наказать работника.Литература1. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30 ноября 1994 года.
2. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 22 декабря 1995 года.
3. Гражданское право часть вторая. Учебник / Под ред. Ю.К. Толстого, А.П. Сергеева. М., Издательство "Теис", 1996.
4. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ, части второй / Отв. ред. О.Н. Садиков. М., Юринформцентр, 1998.
|
