СодержаниеЧто такое банкротство 3
Признаки банкротства 6
Характеристики банкротства 10
Политика предприятия 13
Глоссарий 18
Список литературы 20ВведениеНеотъемлемой частью рыночного хозяйства является институт банкротства. Он служит мощным стимулом эффективной работы предпринимательских структур, гарантируя одновременно экономические интересы кредиторов, а также государства как общего регулятора рынка.
Система банкротств, которая начинает действовать в России, вызывает разную реакцию у различных общественных институтов, партий и движений, которые пытаются ускорить или приостановить процедуру банкротства предприятий, ссылаясь, как правило, на моральные и социальные последствия для населения, экономики, судьбы России и т. д. Изложенные цели и принципы действия системы банкротств позволяют судить о банкротстве с более объективных позиций.
Во-первых, следует констатировать тот факт, что большая часть российских государственных предприятий многие годы находится в состоянии глубокого, но скрытого банкротства, следствием чего являются падение производства, низкая заработная плата, сокращенный рабочий день или рабочая неделя. Во-вторых, многие частные предприятия, не принимая статуса банкротства, по сути являются таковыми, прекращая свою деятельность либо вовсе ее не начиная.
В этих условиях приведение в действие системы банкротства не только неотвратимо, но и необходимо, поскольку банкротство предприятия может стать оздоровительной процедурой, от которой могут выиграть если не все участники, то их большинство.
В самом деле, предприниматель (в том числе и государство как собственник предприятий) получит возможность развить своего дело, сменив руководство, не справляющееся со своими обязанностями, что, в свою очередь, позволит провести здоровую техническую, маркетинговую и кадровую политику, привлечь необходимые для развития производства инвестиции. Кредиторы получат шанс спасти свои деньги, общество получит структуру экономики, приспособленную к рынку, население - нужные товары, персонал фирмы будет заниматься нужным делом. Социальная защита должна предусмотреть обеспечение высвобожденного персонала работой, приличным пособием по безработице, переподготовку его квалификации.Литература1. Антикризисное управление: от банкротства к финансовому оздоровлению. Под редакцией Иванова Г. П. -М.: "ЮНИТИ", 1995.
2. Аташов В., Уварова Г. Экономический советник менеджера. - М.: "Финансы, учет, аудит", 1996.
3. Вартанов А. С. Экономическая диагностика деятельности предприятия: организация и методология. - М.: "Финансы и статистика", 1991.
4. Законодательство о несостоятельности (банкротстве) предприятий в действии. -М.: "Экономика и жизнь", 1994.
5. Крейнина М. Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки. - М.: ИКЦ "ДИС", 1997.
6. Российские предприятия: жизнь в условиях кризиса. - М.: "Экспертный институт", 1992.
7. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск,
8. Слабиков Г. В. Банкротство и стратегии финансового оздоровления неплатежеспособных предприятий. Материалы З-ей ежегодной международной конференции по управлению. - С. -П.: ИКФ "Альт", 1997.
9. Стоянова Е. Финансовый менеджмент. - М.: "Перспектива", 1994.
10. Тропаревская Л. Е. Как добиться финансовой стабилизации. // Ф. - 1997. - №10. -С. 24-26.
11. Царицина Г. А., Остроухов В. М. Совершенствовать управление деятельностью предприятий. //Ф. -1996. -№2. -С. 8-12.
|
|
