УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПроблема и её аспекты, диагностика проблем
ПредметМенеджмент
Тип работыреферат
Объем работы12
Дата поступления12.12.2012
870 ₽

Содержание

Введение 3 Проблема и её аспекты 4 Диагностика проблем 8 Заключение 10 Список литературы 12

Введение

В организациях работают менеджеры, которые принимают решения, используя и рациональный, и интуитивный подходы. Однако решения на уровне организации, как правило, принимаются не одним менеджером. Чаще к принятию решения подключаются несколько специалистов. Проблема идентификации и проблема поиска решения охватывают многие подразделения, разнообразные точки зрения и даже другие организации, которые находятся вне сферы деятельности одного отдельно взятого менеджера. На процессы принятия управленческих решений в организации влияют многие факторы, в том числе - внутренняя структура самой организации, а также степень стабильности или нестабильности внешней среды. Исследование процесса принятия решений на уровне организации выявило четыре типа решений, обычно принимаемых в организациях: подход на основе теории управления, модель Карнеги, модель инкрементального процесса принятия управленческого решения, модель мусорного ящика.

Литература

1. Виханский О. С. Стратегическое управление. Учебник 2-е изд., перераб. и доп. М.: Гардарики, 2002. 2. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ "Банки и биржи", 2000. 3. Мескон М.и др. Основы менеджмента - М., 2001 г. 4. Ричард Л. Дафт. Менеджмент. Изд. 2. С-Пб 2001. 5. Тарасов В. К. Искусстве управленческой борьбы - М: ЮНИТИ, 1998 6. Уткин Э.А. Стратегическое планирование. М.: Экмос. 1999.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте