Работа по совместительству, порядок оформления и оплаты
Предмет
Трудовое право
Тип работы
реферат
Объем работы
20
Дата поступления
12.12.2012
690 ₽
Содержание
Введение 3
Работа по совместительству, порядок оформления и оплаты 4
Трудовой договор о работе по совместительству 10
Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры 14
Заключение 19
Литература 20
Введение
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в других организациях.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Литература
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа 2004 г.).
2. Постановление "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры". Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 августа 2003 г. № 4963.
3. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Дело", 2003 г. Статья 282.
4. Рынок и доходы населения./Под ред. Н.А. Волгина. Учебное пособие. - М., 1999.
5. Трудовое право. Учебник. /Ред. Смирнов О. В. - М.: Проспект, 2001.