СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ЧЕЛОВЕКА С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАУКИ 9
3. ПРОБЛЕМА ОЦЕНКИ РАБОТОСПОСОБНОСТИ. СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД К ИССЛЕДОВАНИЮ РАБОТОСПОСОБНОСТИ 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20ВведениеВ современном обществе, его жизни и производстве значительно расширяется сфера деятельности человека. Это историческая неизбежность, результат революционных преобразований человеческого общества.
Поэтому в настоящее время физиологов и психологов привлекают исследования работоспособности человека.
Существуют определенные методические подходы к изучению конкретных видов профессиональной деятельности.
Во-первых, следует иметь в виду, что кривая эффективности работы человека не повторяет в точности динамику изменения состояния отдельных систем и функций его организма.
Во-вторых, при оценке работоспособности необходимо учитывать сложность функциональной системы, ответственной за выполнение конкретной деятельности, наличие в этой системе оперативных и обеспечивающих звеньев.
Эти методические подходы должны определять выбор конкретных методик исследования и организацию его при изучении той или иной профессиональной деятельности.
Необходимо соблюдать принцип конкретности в исследованиях, который предполагает:
1) психофизиологический анализ функциональной структуры конкретной деятельности;
2) определение звеньев функциональной системы, ответственной за выполнение данной деятельности, на которые падает наибольшая нагрузка и ответственность за успешное выполнение работы.
Эти показатели сами по себе недостаточны и должны рассматриваться в комплексе с прямыми показателями эффективности работы, дающими возможность оценить работоспособность по таким параметрам, как продуктивность, точность, стабильность и др.
В случае прогнозирования работоспособности следует также учитывать мотивы, которыми руководствуется субъект, а именно формирование у него круга социальных потребностей, обеспечивающих высокий уровень притязаний к эффективности собственного труда.
Цель данной работы - дать обобщенную характеристику понятия "работоспособность" и раскрыть ее психические характеристики.
Исходя из цели, мы ставим перед собой следующие задачи:
- проанализировать понятие "работоспособность" в трактовке различных авторов;
- определить структуру понятия;
- рассмотреть основные механизмы и пути диагностирования работоспособности.
Работа состоит из введения, основной части, в которой рассматриваются основные понятия, механизмы, подходы в психологии относительно понятия "работоспособность", заключения и списка литературы.Литература1. Егоров А.С., Загрядский В.П. Психофизиология умственного труда. Л.: Наука, 1973. 130с.
2. История советской психологии труда / Под ред. В.П. Зинченко, В.М, Мунипова, О.Г. Носковой. М.: МГУ, 1983. 360с.
3. Климов Е.А. Введение в психологию труда. М.: ЮНИТИ, 1998. 350с.
4. Методы исследования в физиологии труда / Под ред. В.П. Загрядского. Л.: Наука, 1976. 96с.
5. Нормальная физиология / Под ред. К.В. Судакова. М.: Медицинское информационное агентство, 1999. 720с.
6. Словарь практического психолога / Сост. С.Ю. Головин. Минск: Харвест, 1997. 800с.
7. Психологический словарь / Под ред. В.П. Зинченко, Б.Г, Мещерякова. М.: Педагогика-Пресс, 1997. 440с.
|
