УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантРасторжение трудового договора по инициативе работодателя
ПредметТрудовое право
Тип работыконтрольная работа
Объем работы23
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 3 2. Задачи 15 Список литературы 22

Введение

В ч. 1 ст. 81 ТК приводится перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В этом перечне: 1. Объединены основные и дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, которые содержались в ст. 33 и ст. 254 КЗоТ. 2. Даны новые основания, ранее не известные законодательству (п. 4, подп. "в" и "д" п. 6, пп. 9, 11, 12). 3. Исключено такое основание, как длительная неявка на работу вследствие временной нетрудоспособности (п. 5 ст. 33 КЗоТ), так как Конвенция МОТ № 158 "Прекращение трудовых отношений по инициативе предпринимателя" (1982 г.) в числе причин, которые не являются законными основаниями для прекращения трудовых отношений, называет временное отсутствие на работе в связи с болезнью. 4. Предусмотренные в ст. 81 ТК основания расторжения трудового договора в зависимости от вины работника подразделяются на две группы: 1) основания расторжения трудового договора при отсутствии вины работника. Таковы прежде всего основания, предусмотренные в пп. 1, 2, 3, 4 ст. 81 ТК; 2) основания расторжения трудового договора при наличии вины работника: пп. 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12 ст. 81 ТК. Вместе с тем расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным пп. 9 и 13 ст. 18 ТК, возможно, как при наличии, так и при отсутствии вины работника . Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателя - физического лица (п. 1 ст. 81 ТК) Согласно ст. 61 ГК ликвидация организации - юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Литература

1. Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. N 40-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций" (с изм. и доп. от 21 марта 2002 г.). СЗ РФ от 25 марта 2002 г., N 12, ст. 1093. 2. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. "Об основах государственной службы Российской Федерации". СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990. 3. Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне" (с изм. и доп. от 6 октября 1997 г.). СЗ РФ. 1993. № 41. Ст. 8220; 1997. № 41. Ст. 4673. 4. Указ Президента РФ от 7 сентября 1992 г. N 1056 "О порядке увольнения работников при передислокации воинских частей и выплате им пособий и компенсаций" (с изм. и доп. от 5 августа 1995 г.). СЗ РФ от 7 августа 1995 г., № 32, ст. 3292. 5. Указ Президента РФ от 23 мая 1994 г. № 1003 "О реформе государственных предприятий" (с изм. и доп. от 7 августа 1995 г.). СЗ РФ. 1995. № 32. Ст. 3293. 6. Указ Президента РФ от 22 декабря 1993 г. № 2264 "О мерах по реализации законодательных актов о несостоятельности (банкротстве) предприятий". СЗ РФ. 1994. № 5. Ст. 490. 7. Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утв. постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 5 октября 1973 г. БНА СССР. 1974. № 1. 8. Положение о порядке аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов, утв. приказом Минтранса России от 11 марта 1994 г. БНА. 1994. № 7. 9. Определение Конституционного Суда РФ по жалобе ОАО "Дятьковский Хрусталь", ОАО "Курский холодильник" и ОАО "Черепетская ГРЭС" на нарушение конституционных прав и свобод пунктом 8 части первой статьи 33 КЗоТ Российской Федерации от 8 февраля 2001 г. № 33-О. ВКС. 2001. № 3. 10. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. - Спарк, 2002 г. 11. Новый Трудовой Кодекс РФ Е. Карсетская, ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 3, март 2002 г. 12. Трудовой кодекс Российской Федерации - важный этап реформы трудового законодательства Ю.П. Орловский, "Журнал российского права", N 8, август 2002 г. 13. Трудовой кодекс Российской Федерации: преемственность и новизна А.М. Куренной, "Законодательство", N 2, февраль 2002 г. 14. Трудовой кодекс: что нового? Е. Воробьева, Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 4, январь 2002 г.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте