СодержаниеВведение 3
1. Понятие рынка труда, его границы 5
2. Проблемы и решения рынка труда 10
Заключение 14
Список литературы 17ВведениеРынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пристальным вниманием экономистов и политиков, так как сам товар на этом рынке непосредственно связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством. В любом современном обществе всегда существует часть населения, которая желает работать, причем неважно, является ли эта часть населения занятой или ее можно отнести к безработным. Эти люди и составляют трудовые ресурсы страны. Также есть те, кто нанимает желающих работать для производства каких-нибудь товаров или услуг. И те, и другие, а также государство вступают в контакты друг с другом по поводу купли-продажи рабочей силы, обучения работников и использования их в процессе производства. Возникающая при этом совокупность отношений между ними носит название рынок труда.
Главная особенность рынка труда состоит в том, что в качестве собственников рабочей силы и её потенциальных продавцов выступает значительная часть населения страны. Проблемы рынка труда и занятости населения в России сложны и противоречивы. Здесь проявляются как общие закономерности, имеющие место в разных странах мира, так и специфические для нашего государства процессы и явления.
Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда.
Рынок труда занимает центральное место в рыночной экономике, поскольку труд - решающий фактор производства и жизни общества.
В мире накоплен большой теоретический и практический опыт по регулированию рынка труда. Россия нуждается в особом, комплексном подходе. Сегодня результативная политика занятости должна идти чуть впереди реального развития рынка труда и превентивно устранять те препятствия, которые могут подхлестнуть безработицу, это и определяет актуальность моей работы, потому, что еще несколько лет нам придется мириться с высоким уровнем безработицы. Сегодня основная цель - снизить безработицу уже если не в среднесрочном, то в долгосрочном периоде.
В течение многих лет основной деятельностью центров занятости были регистрация безработных и выплата им пособий, а эффективность их работы с руководителями и кадровыми службами предприятий отходила на второй план. Довольно мало внимания было оказано сотрудничеству работодателей и органов службы занятости, что влечет за собой положительные результаты, самый яркий это увеличение банка вакансий, повышение численности трудоустроенных безработных, организация переобучения на предприятиях для работы на новых местах. Обучение и переобучение на предприятиях особенно важно в сегодняшних условиях, когда массовое увольнение рабочих является одной из главных проблем.
Целью данной работы является выявление особенностей рынка труда, проблем и решений в этой области.
В работе использована теория и методология, изложенная в монографиях, справочной и учебной литературе российских и зарубежных ученых, а также нормативных актах.Литература1. Амелькина А. Особенности рынка труда в России // Трудовые ресурсы, 11 марта 2004 г.
2. Белозерцева Т. В. Человек на рынке труда - Воронеж, 2004.
3. Капелюшников Р.И., Вишневская Н.Т. Феномен российской безработицы: динамика, структура, специфика // Московский общественный научный фонд - М., 2003.
4. КостинЛ. А., Зущина Г. М., Сулганова Р. М. Рынок труда и теория занятости - М., 2002.
5. Котляр А. Э. Теоретико-методологические проблемы рынка труда и занятости - М., 2003.
6. Котляр А.О. О понятии рынка труда./ Вопросы экономики.-1998.-№1.
7. Львова Ю.А. Современные тенденции на рынке труда // Справочник кадровика, №10, 2000.
8. Российский рынок труда//Человек и труд 2001, № 3.
9. Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие для экономических вузов и факультетов. - М., 2000.
10. Соловьев А. А. Вопросы занятости и трудоустройства: Учебное пособие, 2000.
11. Шевченко Д.А. Основные направления государственной политики на российском рынке труда // Человек и труд, 2004, №1.
12. Шевченко Д.А. Проблемы рынка труда // Трудовые ресурсы, 14 мая 2003 г.
|
|
