СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. СОДЕРЖАНИЕ И ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА 5
1.1. ПОНЯТИЕ И СТРОЕНИЕ РЫНКА ТРУДА 5
2.2. ВНЕШНИЙ И ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА 6
ГЛАВА II. СПРОС НА РАБОЧУЮ СИЛУ И ЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ В УСЛОВИЯХ СОВЕРШЕННО КОНКУРЕНТНОГО РЫНКА ТРУДА 10
2.1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В УСЛОВИЯХ СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ 14
2.2. ВЫБОР МЕЖДУ ТРУДОМ И ОТДЫХОМ 18
2.3. ЭТАПЫ РОСТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 21
2.4. МОНОПСОНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА 24
ГЛАВА III. РЫНОК ТРУДА В УСЛОВИЯХ НЕСОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ 26
3.1. МОНОПСОНИЯ И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ О НАЙМЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ. 26
3.2. ПРОФСОЮЗЫ И ИЗ ВЛИЯНИЕ НА ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА И СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 28
3.3. ДВУСТОРОННЯЯ МОНОПОЛИЯ. 29
ГЛАВА IV. ЗАРПЛАТА КАК ЦЕНА ТРУДА. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 31
4. 1. ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 34
4. 2. РАСЧЕТ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА 36
4.3. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45ВведениеРынок труда представляет собой куплю-продажу услуг всех работающих, включая услуги неквалифицированных и квалифицированных рабочих, административно-управленческого аппарата фирм. Функционально-организационная структура рынка труда включает принципы государственной политики в области занятости, правовое регулирование трудовых отношений, систему подготовки кадров, систему найма, систему переподготовки и переквалификации работников, биржи труда.
Важнейшим механизмом этого рынка является биржа труда, где непосредственно формируется спрос на рабочую силу различного вида и ее предложение. Биржа труда располагает информацией конъюнктуре на рынке труда, фиксирует имеющийся резерв рабочей силы и вакантные рабочие места, занимается организацией общественных работ, оказывает консультационную помощь при трудоустройстве. Биржи труда - это государственные учреждения, подчиненные министерствам труда. Наряду с ними могут функционировать платные частные агентства по трудовому посредничеству, а также посреднические бюро по трудоустройству при профсоюзных, религиозных, молодежных организациях. На рынке труда, как и на любом другом рынке. Действует закон спроса и предложения, в соответствии с которым устанавливается цена (зарплата) на труд. Дифференциация оплаты труда отражена в четвертой главе. Постоянная динамика производительных сил, общественного разделения труда, структурные сдвиги в экономике обуславливают одновременно как излишки труда, так и его нехватку, т.е. наличие безработных при имеющихся вакансиях рабочих мест. Во второй главе работы я постаралась более полно отразить все стороны спроса на рабочую силу и предложение в условиях конкурентного рынка труда. Так как на рынке труда имеет место конкуренция, через механизм которой осуществляется отбор наиболее способных и предприимчивых работников и стимулирование повышения квалификации, обновления знаний. Цель данной работы - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.Литература1. Бункина М.К., Семенов В.А. Макроэкономика (основы экономической политики). - М.: АО ДИС, 1996 г. 380 с.
2. Ведяпин И. Общая экономическая теория: Учебное пособие - М., 1995. - 703 с.
3. Вишневская Н. Российский рынок рабочей силы и опыт запада. // Мировая экономика и международные отношения. - 1992. - №8.
4. Воронцов В.А. Безработица и пути смягчения. - М., 1994.-434 с.
5. Дикаpева А., Миpская М.И. Социология труда. - M.: Высшая школа, 1989.
6. Долан Э. Дж., Линдсей Д. Е. Рынок. Микроэкономическая модель /Пер. с англ. В. Лукашевича и др.; Под общ. ред. Б. Лисовика и В. Лукашевича. - М., 1996. 496 с.
7. Завьялов Ю.А. Макроэкономика: Учебное пособие - М., 1998. 372 с.
8. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики. №2, 1996
9. Заславский И. О пользе рынка труда. // Вопросы экономики. №9, 1991.
10. Заславский И. Труд, занятость, безработица. - М., 1994. 209 с.
11. Иохин В.Я. Экономическая теория. - М., 2000. 430 с.
12. Камаев В.Д. и др. Учебник по основам экономической теории (экономика). - М: ВЛАДОС, 1996 г. 407 с.
13. Карташева, Е. Кубишин Н. Ситуация на рынке труда: направления развития. // Экономист. №12, 1992.
14. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. - М., 1993. - 531 с.
15. Коммерсантъ-дэйли. 1997 г., 12 марта №2
16. Коммерсантъ-дэйли. 1997 г., 8 февраля №7.
17. Курс экономики. / Серия "Высшее образование". 2-е издание, дополненное. Под ред. Б.А. Райзберга. - М.: ИНФРА-М, 1999.
18. Курс экономической теории. /Под ред. проф. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. - М.: МГИМО, 1998. 480 с.
19. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стэнли Л. Брю. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т. Т.1: Пер. с англ. - Таллин, 1993. 399 с.
20. Макконел К.Р. Брю С.Л. Экономикс. - М. 1994 - Т. 1-2.
21. Матыцина О.Н. Обеспечение занятости населения. // Экономист. №4, 1992.
22. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. - М., 1997. - 211с.
23. Нуреев Р. М. Курс микроэкономики. - М., 2001. 548с.
24. Нуреев Р. М. Основы экономической теории. - М.: 1998. 380с.
25. Павленков В.А. Рынок труда. М., 2000. 248с.
26. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: Инфра-М, 1997. - С.169.
27. Романов Г.А. Безработица в России: современная ситуация. - М., 1998. - 296с.
28. Рынок труда: занятость и безработица /Под ред. Никифорова А. А., Москва, 1999. 157с.
29. Соловьева А. Регулирование отношений на рынке труда на основе коллективных договоров // Вопросы экономики, - 1991, № 9.
30. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М., 1993
31. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал. №11-12, 1996.
32. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики. №2, 1997.
33. Экономика. Учебник. Издание 3е, переработанное и дополненное. / под ред. А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 1999.
|
|
