Гуманитарные, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Психология и педагогика/Психология/Следствие и методы психологического воздействия на личность

Тема/Вариант	Следствие и методы психологического воздействия на личность
Предмет	Психология
Тип работы	реферат
Объем работы	16
Дата поступления	10.05.2012

700 ₽

Содержание

Введение 3 Методы целенаправленного воздействия на человека 4 Убеждение 4 Внушение 11 Заключение 15 Литература 16

Введение

Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы. Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников. Руководитель, ориентированный на результат, сознательно основывает свою деятельность по управлению индивидами и группами на продуманном представлении о человеке, которое он стремится постоянно развивать. Эффективный руководитель несет ответственность за хорошие результаты деятельности не только в настоящем, но и на будущее. Это часть его управленческой работы. Его задачей является такое развитие подчиненных, чтобы они могли лучше, чем раньше, справляться с текущими задачами и предугадывать потребность развития на будущее. Это самым серьезным образом относится и к самому руководителю. Отставший в своем развитии, не имеющий мотивации начальник не сможет внести нужный вклад в работу трудового коллектива. Эффективному руководителю следует взять на себя главную ответственность за свое развитие как личности и руководителя. Современный трудовой коллектив окажет необходимую поддержку этому активному стремлению к развитию, исходящему непосредственно от начальника.

Литература

1. Андреева Г. М. Социальная психология. М. 1984. 2. Петровский А. В., Ярошевский. М. Г. Психология. 3. Социальная психология. Под ред. В. Е. Семенова, Кузьмина Е. С. и др. ЛГУ. 1986. 4. Социальная психология. Под ред. Предвечного Г. П., Шерковина Ю. Н. М.: Политиздат. 1975. 5. Сухомлинский А. В. О воспитании. М.: Политиздат. 1988. 6. Фридман Л. И., Кулагина И. Ю. Психологический справочник учителя. М.: Просвещение. 1993.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте