УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСоциально - психологические аспекты лидерства
ПредметПсихология
Тип работыреферат
Объем работы17
Дата поступления10.05.2012
700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Лидерство 4 2. Руководство группой 8 Автократичное и демократичное руководство 9 Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке 11 Четыре системы Лайкерта 13 Стиль, удовлетворение и производительность 14 Заключение 16 Список используемой литературы 17

Введение

Данная тема на сегодняшний день является довольно актуальной, а также очень интересной. Какой же человек является лидером и почему? Какие черта личности и характера должны быть присущи лидеру? Что такое лидерство? Все перечисленные вопросы достаточно полно раскрыты в данной работе. Согласно личностной теории лидерства, лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех личных качеств. Развивая эту мысль, можно утверждать, что если бы эти качества могли быть выявлены, люди могли бы научиться воспитывать их в себе и тем самым становиться эффективными руководителями. Некоторые из этих изученных черт (это уровень интеллекта и знания, впечатляющая внешность, честность, здравый смысл, инициативность, социальное и экономическое образование и высокая степень уверенности в себе. Однако, изучение личных качеств продолжает давать противоречивые результаты. Лидеры, как правило, отличаются интеллектом, стремлением к знаниям, надежностью, ответственностью, активностью, социальным участием и социально-экономическим статусом. Но в разных ситуациях эффективные руководители обнаруживали разные личные качества. Учеными был сделан вывод, что "человек не становится руководителем только благодаря тому, что он обладает некоторым набором личных свойств".

Литература

1. Андреев С. С. Политические авторитеты и политическое лидерство. // Социально-политический журнал. -1993. № 1/2 2. Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 1980. 3. Асмолов А.Г. Личность как предмет психологического исследования. - М., 1984. 4. Деловые люди. октябрь. 1990, январь. 1991. 5. Ковалев А.Г. Личность воспитывает себя. - М., 1983. 6. Коллектив и личность /Под ред. К.К. Платонова и др. -М., 1975. 7. Современный менеджмент: принципы и правила. Москва - Нижний Новгород, 1992. 8. Толстых М. Социальная коллективность и индивидуальность. М., 1989.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте