СодержаниеВведение 3
1. Личность и коллектив 4
1.1 Определение основных понятий 4
1.2. Структура личности 5
1.3. Понятие и признаки коллектива 8
2. Формирование трудового коллектива 9
2.1. Этапы развития коллектива 9
2.2. Функции коллектива 11
2.3. Структура коллектива 11
3. Морально-психологический климат коллектива 13
Заключение 15
Литература 16ВведениеПроблема групп, в которые объединены люди в процессе своей жизнедеятельности и роли личности в группе, - важнейший вопрос психологии.
Мысль об анализе роли личности в процессе групповой динамики вряд ли нуждается в особом пояснении, так как именно отдельные, по-своему уникальные личности и образуют малую группу. Конечно, по прошествии какого-то временного периода и под влиянием определенных условий жизнедеятельности (например, экстремальных) в группе могут возникнуть элементы единообразия, взаимоидентификации, развиться специфический групповой язык и т. д. Тем не менее присутствие неповторимого личностного начала будет постоянно напоминать о себе, играя свою роль в структурных, композиционных и динамических характеристиках группового процесса.
Исследований, посвященных изучению активности личности в группе и ее влиянию на групповую жизнь, насчитывается немалое количество. Кроме того, эти исследования весьма разнообразны, разноречивы по полученным результатам, зачастую слабо между собой связаны, и поэтому их довольно трудно строго классифицировать, что позволило бы ограничиться отдельными, наиболее демонстративными примерами.
В данной работе мы рассмотрим взаимоотношения личности и трудового коллектива, особое внимание уделено рассмотрению влияния особенностей конкретной личности на групповой процесс, а также межличностным отношениям.Литература1. Андреева Г. М. Социальная психология. М. 1979.
2. Дебольский М. Психология делового общения. - М., 1991.
3. Коллектив и личность /Под ред. К.П. Платонова и др. - М., 1975.
4. Кричевский Р. Л. Психология малой группы. Из-во МГУ, 1991г.
5. Петровский А.В. Личность, деятельность, коллектив. - М.: 1987.
|
