Содержание1. Понятие стиля управления 3
2. Виды стилей управления 3
3. Многомерные стили управления 9
Список использованной литературы 17ВведениеСтиль управления - это способ, которым руководитель управляет подчиненными ему сотрудниками, а также независимый от конкретной ситуации управления образец поведения руководителя. С помощью установленного стиля управления должна достигаться удовлетворенность работой и поощряться производительность сотрудников. Вместе с тем оптимального стиля управления не существует и говорить о преимущественности того или иного стиля управления можно только для определенной ситуации управления.
2. Виды стилей управления
Различают следующие стили управления:
o Ориентированный на задачу, которую необходимо выполнить, при этом, как утверждает Бизани, руководитель:
" порицает недостаточную работу;
" побуждает медленно работающих сотрудников прилагать больше усилий;
" придает особенное значение объему работы;
" руководит железной рукой;
" обращает внимание на то, что его сотрудники работают с полной отдачей;
" побуждает сотрудников посредством нажима и манипулирования к еще большим усилиям;
" требует от малорезультативных сотрудников большей отдачи.
Исследования Хальпина-Винера и Пельца показывают, что такие руководители:
" часто более положительно характеризуются своими начальниками, чем личностно-ориентированные руководители;
" позитивно оцениваются своими сотрудниками, если руководители имеют влияние "наверху";
o Личностно-ориентированный, при котором в центре внимания стоят сотрудники с их потребностями и ожиданиями. По Бизани, руководитель:
" обращает внимание на здоровье сотрудников;
" заботится о хороших отношениях со своими подчиненными;
" обращается со своими подчиненными как с равноправными;
" поддерживает своих сотрудников в том, что они делают или должны сделать;
" заступается за своих сотрудников.Литература1. Ансофф И. Стратегическое управление. / Пер. с англ. М.: Экономика, 1999.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л.. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999.
3. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М.: Юрист, 2000
4. Виханский О.С., Наумов А.И.. Менеджмент. М.: Высшая школа, 1999.
5. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А.. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: РЭА им. Плеханова, 1998.
6. Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М. 1997.
7. Маслов Е.В.. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ, 1998.
8. Травин В.В., Дятлов В.А.. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1999.
|
