СодержаниеВведение 3
Подбор персонала 4
1. Описание предприятия 4
2. Вакантная должность: описание обязанностей и требований 5
3. Источник набора персонала 6
4. Реклама вакансии 10
5. Система оплаты труда для выбранной профессии 10
6. Формы неэкономического вознаграждения 11
Заключение 12
Литература 13ВведениеПривлекательность предприятий по таким признакам, как уровень заработной платы, стабильность найма, близость к жилью, условия труда, наличие социально-бытовой инфраструктуры и т. п., далеко не одинакова, что и определяет наличие конкуренции между потенциальными работниками за право быть принятыми на лучшее, предприятие, а также конкуренции между предприятиями за привлечение квалифицированной рабочей силы.
Поиск работников может осуществляться различными способами, начиная от обычных объявлений в СМИ и заканчивая специализированными фирмами.
При поиске специалистов организации по подбору персонала пользуются как базой данных, так и технологиями активного поиска. На поиск нужного специалиста уходит от 2 часов до 3 месяцев. В исключительных случаях - до полугода.
Отбор кандидатов на вакантное рабочее место, возможная реакция предприятия в лице представителя кадровой службы на притязания (запросы) претендента прежде всего в отношении уровня заработной платы, реакция на личностные характеристики претендента (возраст, пол, уровень профессиональной подготовки, наличие стажа работы по специальности и т. д.) складываются с учетом ситуации на рынке труда по данной профессии.
Оценка выбранного персонала - это сначала первичное собеседование ознакомительного характера, затем фокусированное интервью, целью которого является определение наличия или отсутствия тех качеств, которые указаны в заявке-описании, далее - организация и проведение ситуативных деловых игр и рабочих заданий, в некоторых случаях - психологическое и профессиональное тестирование.Литература1. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов - СПб.: Питер, 2001.
2. Котлер Ф. Основы маркетинга /Пер. с англ. - М.: "Ростинтэр", 1999.
3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.
4. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - М., 2001.
|
