УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантФункционирование организации и ее взаимодействие с деловой средой
ПредметМенеджмент
Тип работыкурсовая работа
Объем работы36
Дата поступления12.12.2013
900 ₽

Содержание

Введение 3 1. Жизненный цикл организации: механизм принятия решений и координационная деятельность 4 Стадии жизненного цикла организации 5 Проблемы стадии выживания 8 2. Организация и ее деловая среда. Факторы и явления внешней среды, оказывающие влияние на деятельность организации 21 3. Анализ взаимодействия конкретной организации с различными элементами деловой среды 29 Заключение 35 Список использованной литературы 36

Введение

Организации, подобно всем живым организмам, рождаются, растут, стареют и умирают. Из десяти новых компаний в СШA половина исчезают, не прожив и пяти лет, четыре доживают дo десятилетия и только три - дo 15 лет. Даже крупнейшие промышленные корпорации, по оценкам Shell, в 50% случаев не доживают дo 40 лет. В большинстве случаев задолго до полного крaxa бывает достаточно свидетельств того, что фирма в тяжелом положении. Однако оганизация, в целом, не в состоянии осознать наличие угрозы… (Питер Сенге). На разных стадиях своего жизненного цикла организации сталкиваются с достаточно предсказуемыми и типичными трудностями. Эти проблемы имеют свою специфику в зависимости от сферы деятельности фирмы, ее персонала, особенностей национальной культуры и т. д. Тем не менее, можно выделить общие тенденции развития организаций на каждой из стадий жизненного цикла и обозначить характерные для них проблемы. Эффективное взаимодействие организации с внешней средой определяет ее функционирование и развитие дальнейших отношений с партнерами.

Литература

1. Десслер Г. Управление персоналом: Учеб. пособие по экон. направлениям и специальностям/Пер. с англ. под общ. ред. Ю. В. Шленова. -М.: Бином, 1997. - 431 с. 2. Дятлов В. А. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие для студентов экон. вузов и фак. по специальности "Менеджмент"/В. А. Дятлов, А. Я. Кибанов, В. Т. Пихало. -М.: Приор, 1998. -511 с. 3. Стадии развития организации // Управление персоналом, 2001, №9. 4. Управление персоналом // Под ред. Т.Ю.Базарова - М., 2002, 652 с. 5. Управление персоналом: Учеб. для вузов/ Е. А. Аксенова, Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин и др.; Под ред.: Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. -М.: Банки и биржи: Изд. об-ние "ЮНИТИ", 1998. -421 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте