Содержание1. Трудовая мотивация.
2. Способы улучшения мотивированности труда.
3. Опыт зарубежных стран. Теории мотивации труда на Западе.
4. Мотивация труда сегодня. Забастовочные движения в России.
1. Общие рекомендации по организации мотивации труда.
2. Мотивы выступления рабочих.
3. Их требования.
4. Статистика забастовочного движения.
5. Список использованной литературы.ВведениеВ условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора.
Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Мотивационные аспекты управления трудом получили широкое применение в странах с развитой рыночной экономикой. В нашей стране понятие мотивации труда в экономическом смысле появилось сравнительно недавно в связи с демократизацией производства. Ранее оно употреблялось, в основном, в промышленной экономической социологии, педагогике, психологии. Это объяснялось рядом причин. Во-первых, экономические науки не стремились проанализировать взаимосвязь своих предметов с названными науками, и, во-вторых, в чисто экономическом смысле до недавнего времени понятие "мотивация" заменялось понятием "стимулирования". Такая усеченность понимания мотивационного процесса приводила к ориентации на краткосрочные экономические цели, на достижение сиюминутной прибыли. Это разрушительно действовало на потребностно-мотивационную личности работника, не вызывало заинтересованности в собственном развитии, самосовершенствовании, а ведь именно эта система сегодня наиважнейший резерв повышения эффективности производства.Литература1. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Человек и труд, 2008 №10.
2. Капитонов Э. Социология XX века - Ростов-на-Дону "Феникс" 2007.
3. Социология социологии. История и технологии. М., 2006.
4. Экономика предприятия. Под ред. Семенова В.М. М., 2006.
5. Мирская М.И., Дикарева А.Л. Социология труда. М., 2005.
|
