СодержаниеВведение 3
1. Исследование систем управления 4
2. Формирование интегрального исследовательского интеллекта 9
3. Организационно-технологические принципы деятельности интегрального интеллекта 16
4. Сущность и принципы использования интегрального интеллекта 18
5. Процесс принятия решения при использовании интегрального интеллекта 20
6. Достоинства и недостатки использования интегрального интеллекта 22
Заключение 28
Список использованной литературы 29ВведениеИсследование систем управления - главный фактор научного подхода к совершенствованию управления. Современными приемами и методами исследования в определенной мере должен владеть каждый менеджер. А для этого необходимо изучать эти методы.
Современная наука имеет обширный и богатый арсенал методов исследования. Но успех исследования в значительной мере зависит от того, каким образом, по каким критериям выбираются методы для проведения конкретного исследования и в какой комбинации эти методы используются.
Выбор методов исследования, интеграция различных из них при проведении исследования определяется знаниями, опытом и интуицией специалистов, проводящих исследования. Эффективность исследования систем управления во многом определяется выбранными и использованными методами исследования.
Метод использования интегрального интеллекта является актуальным на данный момент, т.к. полезен не только для коллективного решения проблем развития творческого потенциала его участников, но также для развития смысловой, коммуникативной и эмоциональной компетентности руководителей и специалистов, формируют у них эффективные навыки исследования.
Целью данной работы является рассмотрение формирования и использования интегрального интеллекта в исследовании управления.
В рамках работы поставлены следующие задачи: рассмотреть основные положения исследования управления; рассмотреть формирование интегрального исследовательского интеллекта; раскрыть организационно-технологические принципы деятельности интегрального интеллекта; рассмотреть сущность и принципы использования интегрального интеллекта; рассмотреть достоинства и недостатки использования интегрального интеллекта.Литература1. Бор М.З. Основы экономических исследований. - Москва, 2005г. - 211с.
2. Глущенко В. В. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования. - г. Железнодорожный: ООО НПЦ "Крылья", 2006.-366с.
3. Гительман Л. Д Преобразующий менеджмент. - М.: Дело, 2005.-314с.
4. Г.Я. Гольдштейн. Основы менеджмента. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2005. - 421с.
5. Дружинин В.В., Конторов Д.С; Проблемы системологии. - М.: Сов. Радио, АОЗТ "Литература ПЛЮС", 2006.-366с.
6. Игнатьева А. В. Исследование систем управления. М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2006.-256с.
7. Исследование организационного управления/ И. Я. Львович. Воронеж: Изд - во ВТГУ, 2004.-333с.
8. Исследование систем управления и системный анализ/ Под ред. Н. В. Минаева, СПб.: 2005.-355с.
9. Коротков Э. М. Исследование систем управления: Учебник, - М.: "Дека", 2005.-266с.
10. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. Системные основы: С.-Петербург: "МиМ", 2005г. - 321с.
11. Максимцов М.М Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 157 с.
12. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2004.-333с.
13. Могилевский В.Д. Методология систем. - М.: Экономика, 2005.-355с.
14. Мухин В. И. Исследование систем управления. М.: Изд. Нац. Института бизнеса, 2004.-255с.
15. Попов А.А., Телушкин И.М. Основы общей теории систем. Часть I. - Сп.б.: Издательство ВАС, 2006.-269с.
16. http://lib.socio.msu.ru
17. www.isukzn.ru
18. http://sek300i1.narod.ru
|
