СодержаниеВведение 3
Глава 1. Теоретические аспекты 4
1.1. Сущность рынка труда и его значение в жизни общества 4
1.2. Положение рабочей силы на рынке труда 6
1.3. Особенности рынка труда в России 8
Глава 2. Положение на региональных рынках труда РФ. 10
Глава 3. Рынок труда Челябинской области 14
3.1. Макроэкономические факторы, влияющие на рынок труда 14
3.2. Условия труда 15
3.3. Занятое население 17
3.4. Безработица 19
Заключение 21
Список использованной литературы 24ВведениеПонятие "рынок труда" - весьма сложная и во многом новая для России категория. Формально началом образования рынка труда в России следует считать принятие закона о занятости населения РСФСР (1991 г.). в этом законе впервые зафиксировано право граждан распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду. Законом определено право собственности работника на свою рабочую силу в полном объеме: владение, распоряжение, использование.
Однако для становления полноценного рынка труда недостаточно только формальных, законодательно принятых актов. Необходимы коренные перемены в общественных отношениях, прежде всего изменение характера собственности.
Положение на российском рынке труда определяется ситуацией на рынке труда в разных субъектах Российской Федерации.
Вопросы занятости населения в настоящее время приобретают актуальнейшее значение для любого региона. В связи с этим региональные особенности процессов социального развития должны найти свое отражение в государственной политике занятости, что означает прежде всего формирование системы мер государственного регулирования, направленных на предотвращение нарастания социальной напряженности в регионах.
Целью данной работы является анализ региональных рынков труда на примере Читинской области. Центральное место занимают сугубо практические вопросы, касающиеся современного положения на рынке труда Читинской области, проблем региональной занятости, а также прогноза дальнейшего развития рынка труда нашей области.Литература1. Человек: социальная политика в период осуществления экономических реформ. / Материалы конгресса. - М.: Универсум, 2007.
2. Казначееева Н.П. Занятость в условиях новой хозяйственной системы. / Новосиб. Гос. Акад. Экономики и управления. - Новосибирск, 2006.
3. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие / Под ред. Проф. А.И. Рофе. - М.: Изд-во "МИК", 2007
4. Социальная сфера развития региона в новых условиях : Сб. науч. тр. / Отв. Ред. А.Ю. Шариков; НГАиУ. - Новосибирск, 2006
5. Червикина М.Ю. Методический подход к ранжировке региональных объектов по степени напряженности на рынке труда. // Регион. - 2008, №1, с. 103 - 120.
6. Долгнова А., Жукова И. Адресная поддержка регионов: вариант методического обоснования // Человек и труд. - 2008, № 11, стр. 37-41
7. Роганов Е. Активно сотрудничать с местными органами власти. // Человек и труд. - 2008. №8, стр. 43 - 46.
8. Прокоп В. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица. // Человек и труд. - 2007, №2, стр. 28 - 33.
9. Бушмарин И. Аномалии российского рынка труда. // МЭМО. - 2008, № 2, стр. 91 - 101.
10. Зущина Г.М. Положение на рынке труда РФ: цифры, факты, тенденции. // Российские регионы. - 2008, № 22-23, стр. 32-35.
11. Шейнин Л.Б. Недостатки рынка труда в России. // российские регионы. - 2005, № 18-19, стр12-16.
12. В.К. Гуцулак. О методах прогнозирования рынка труда. // Муниципальная власть. - 1998, № 3, стр. 16-21
13. С.В. Закурдаева. Рынок рабочей силы в переходный период. // российская Федерация. - 1998, № 17, стр. 7-10.
14. А. Слива. Вернуться в прошлое нельзя. // Российская Федерация. - 1997, № 5, стр. 19-23.
15. А. Равин. Мои предложения. // Малые города. - 1998, № 7, стр. 5-7.
16. М.Р. Феонова. Рынок труда и профессиональная подготовленность молодых рабочих и специалистов. // Малые города . - 1998, № 10, стр. 16 - 23.
|
