СодержаниеВведение 3
1. Теоретические и организационные основы заработной платы 4
1.1 Заработная плата, как экономическая категория 4
1.2 Значение, задачи учета и анализа заработной платы в современных условиях хозяйствования 9
2. Организация оплаты труда на депо ОАО "РЖД" 16
2.1 Характеристика депо ОАО "РЖД" 16
2.2. Финансово-хозяйственная деятельность депо 16
2.3 Управление депо 17
2.4 Трудовые отношения 19
2.5 Анализ депо ОАО "РЖД" 19
2.6 Организация оплаты труда в современных депо ОАО "РЖД" 21
Заключение 34
Список использованной литературы 35ВведениеВ условиях рыночной экономики предприятия ищут новые модели оплаты труда. Прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно определить, что же такое заработная плата, ибо многие экономисты и практики настойчиво доказывают, что вместо понятия "зарплата" следует употреблять понятие "трудовой доход".
Здесь раскрывается только источник заработной платы, к тому же не совсем конкретно называется этот источник. Кроме того - заработная плата распределяется не только по количеству и качеству труда, но ее размеры зависят и от фактического трудового вклада работника, от конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия.
И определение заработной платы, как части совокупного общественного труда, национального дохода, которые формируются на уровне общества, затушевывает связь заработной платы с непосредственным источником ее формирования, с общими результатами работы трудового коллектива.
Заработная плата как категория отражает отношения, в основе которых лежит товарный характер рабочей силы, т.е. продажа работником на рынке труда своей рабочей силы. Как любой товар, рабочая сила обладает двумя присущими ей свойствами: полезностью и ценой. Последняя, представляет собой выраженную в денежной форме компенсацию, которую работник получает от работодателя за отчуждение своей рабочей силы.
Целью работы является рассмотрение процесса Расчета заработной платы работникам депо.
Задачами курсовой работы являются:
- рассмотреть теоретические и организационные основы заработной платы;
- дать характеристику организации труда в депо ОАО "РЖД";
- исследовать организацию оплаты труда на депо ОАО "РЖД".Литература1. Приказ МПС России от 22.12.1994 № 14 Ц "О форменной одежде"
2. Планирование в предприятиях железнодорожного транспорта. /Под ред. Ю.Д.Петрова. М.: Транспорт, 2005.
3. План экономического и социального развития локомотивного депо: Задание и методические указания по выполнению курсового проекта по дисциплине "Планирование на предприятиях транспорта". / В.Б. Полосаткин, Т.А. Лунина - Новосибирск: ИЗд-во СГУПСа, 2005. - 54 с.
4. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. - М.: Экзамен, 2006.
5. Глухов В.В. Оплата труда // Менеджмент: Учебник. - СПб,2005. - с. 423-507.
6. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. - М.: Высшая школа, 2005.
7. Себестоимость железнодорожных перевозок: Учебник для вузов железнодорожного транспорта. Н.Г. Смехова, А.И. Купоров, Ю.Н. Кожевников и др. - М.: Маршрут, 2006. - 494 с.
8. Экономика железнодорожного транспорта: Учебник для вузов железнодорожного транспорта. Н.В. Белов, Н.П. Терешина, В. Г. Галабурда и др. - М.: УМК МПС России, 2005. - 600 с.
9. Сервис на транспорте (железнодорожном): Учебник для вузов. Н.Д.Иловайский, А.Н.Киселев. - М.: Маршрут, 2006. - 585 с.
10. Транспортная логистика: Учебник / Под редакцией д.т.н. профессора Л.Б. Миротина. - М.: Экзамен, 2004. - 512 с.
11. Единая транспортная система: Учебник / Под редакцией д.т.н. профессора В.Г. Галабурды. - М.: Транспорт, 2005. - 303 с.
12. Теория и практика управления эксплуатационными затратами железнодорожного транспорта / Под редакцией Б.М.Лапидуса. - М.: МЦФЭР, 2006. - 256 с. - (Приложение к журналу "Экономика железных дорог").
13. Экономика и организация промышленного транспорта / Под редакцией Н.П. Журавлева, И.С.Беседина. - М.: 2005. - 440 с.
|
