СодержаниеВступ 3
1. Основні стратегії та особливості проведення співбесіди з людиною, що прагне зайняти вакантну посаду 4
2. Професійні і психологічні вимоги до професії водія автонавантажувача 5
3. Перелік питань для проведення співбесіди 8
4. Особливості проведення співбесіди за даною анкетою 9
Висновки 14
Література 15ВведениеСпівбесіда є одним з найпоширеніших методів відбору і оцінки персоналу. Основна мета співбесіди - отримання інформації, яка дозволить оцінити, наскільки даний кандидат підходить для передбачуваної посади, тобто, провести оцінку професійної придатності претендента (його професійних знань і навиків, ділових, індивідуально-психологічних і психофізіологічних якостей). Не менш важливим при цьому є визначення того, наскільки даний кандидат виділяється з тих, що заявили свої кандидатури на заміщення вакантної посади, а також встановити, чи достовірна інформація, що надається кандидатом про себе. Неодмінно, в ході такої бесіди шукачем будуть проявлені свої психологічні якості та риси. Їх виявлення та аналіз допоможе з'ясувати не тільки відповідність кандидата необхідної кваліфікації, але і сформувати розуміння того, наскільки нова людина "впишеться" в корпоративну культуру організації, чи зможе вона прийняти діючі в організації принципи і норми поведінки.Литература1. Іпатов Е.Ф., Левківський К.М., Павловський В.В. Психологія управління в бізнесі: Навч. посіб. - К.; Х. : НМЦВО, 2002. - 319с.
2. Крушельницька Я.В. Фізіологія і психологія праці: Навч. посіб. - К. : КНЕУ, 2000. - 232с.
3. Кулініч І.О. Психологія управління: Навчальний посібник. - К. : Знання, 2008. - 292с.
4. Лозниця В.С. Психологія менеджменту. Теорія і практика: Навч. посібник. - К. : ЕксОб, 2001. - 512с.
5. Чудаєва І.Б., Миленький В.Д., Погребняк В.П., Шарапов В.М. Управління персоналом (Кадровий менеджмент): Навч. посіб. - Черкаси : ЧДТУ, 2004. - 119с.
6. Щекин Г.В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента: Научно-практ. пособие / Межрегиональная академия управления персоналом. - К., 1999. - 400с.
7. Щекин Г.В. Теория и практика управления персоналом: Учеб.-метод. пособ. - К.: МАУП, 2003. - 280 с.'
|
