СодержаниеВведение 3
1. Характеристика предприятия 5
1.1. История создания, миссия предприятия 5
1.2. Организационная структура управления 6
1.3. Виды деятельности 12
1.4. Анализ персонала предприятия 13
2. Теоретические основы мотивации 20
2.1. Понятие и сущность мотивации 20
2.2. Мотивы и стимулы труда 29
2.3. Характеристика мотивационной среды 37
3. Анализ мотивации на предприятии 41
3.1. Особенности мотивации труда на предприятии 41
3.2. Анализ влияния моральные и материальных стимулов
на мотивацию 48
3.3. Способы повышения мотивации 58
Заключение 63
Список используемой литературы 66
Приложения 70ВведениеВ настоящее время все предприятия Российской Федерации функционируют в условиях рыночной экономики. Переход к рынку был трудным и длительным. Не все предприятия выдержали этот переход. Много предприятий обанкротилось, многие до минимума сократили выпуск своей продукции.
В лучших условиях находятся те предприятия, которые были открыты уже в период небольшого подъёма рыночной экономики России. К такому предприятию и относится ООО «Усадьба».
Рыночная экономика диктует свои условия не только для производителей продукции, но также и для тех, кто реализует её конечному потребителю. Успех предприятия во многом зависит от его персонала, который необходимо постоянно мотивировать для того, чтобы предприятие могло бесперебойно функционировать.
В настоящее время ситуация складывается таким образом, что руководители предприятия вынуждены бороться за квалифицированных работников, за свою рыночную нишу и т.д. В связи с этим необходимо постоянно совершенствовать систему мотивации и организационную структуру управления персоналом.
Объектом исследования выбрано предприятие ООО «Усадьба», занимающееся строительной деятельностью.
Целью работы является изучение мотивации деятельности персонала на предприятии и предложение путей по их улучшению.
К основным задачам работы можно отнести:
1. Раскрытие общей характеристики предприятия.
2. Изучение теоретических основ мотивации.
3. Анализ мотивации на предприятии.
Данная работа состоит из трёх глав. Первая глава содержит общую характеристику ООО «Усадьба», в том числе историю создания, цели, задачи, организационную структура управления, основные виды деятельности, характеристику персонала.
Вторая глава отведена описанию теоретических основ мотивации, характеристике мотивов и стимулов труда, характеристике мотивационной среды.
Третья глава описывает особенности мотивации труда на предприятии, анализ моральных и материальных стимулов на мотивацию, способы повышения мотивации (разработка программы мотивации).
При написании работы были использованы различные источники литературы, в том числе учебники и учебные пособия по менеджменту, экономике организации, управлению персоналом и др. Также использовались различные документы ООО «Усадьба» (устав, данные о численности персонала, бухгалтерские данные о заработной плате и др.).Литература1. Устав предприятия ООО «Усадьба».
2. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 280 с. – (Серия «Высшее образование»).
3. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 336 с.: ил.
4. Ред. Сербиновского Б.Ю. и Самыгина С.М. Управление персоналом (учебное пособие) издательство “Приор”, 2005 - 426 с.
5. Основы менеджмента. Учебно-практическое пособие. – МЭСИ, 2005. – 214 с.
6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: Инфра-М, 2002. - 304 с.
7. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 320 с.: ил.
8. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Полный текст (часть первая и часть вторая) – М.; Ассоциация авторов и издателей «Тандем», издательство ЭКМОС, 1998. – 228 с.
9. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ //
Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1).
10. Конститутия Российской Федерации.
11. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования
команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2002. -
544 с.
12. Адамчук В.В., Сорокин М. Е., Ромашов О.В. Экономика и социология труда. М: Юнити, 2005, с.142.
13. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: Мастеретно, 2005. -224 с.
14. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е. Управление персоналом: Учебное
пособие. - Минск: Экоперспектива, 2000. - 320 с.
15. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом:
Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. — М.:
Гелан, 2001.- 411 с.
16. Братко Е.И. Основы управленческой деятельности, учебное пособие, Щелково, 2006 г. – 95 с.
17. Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учебное пособие. - М.,
2001.-304 с.
18. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: Положение об отделах
и службах, должностные инструкции. - М.: Экономика, 2000. - 461
с.
19. Герчикова Н.И. Менеджмент: Учебник. – 3- изд., перераб. и доп. –
М.: ЮНИТИ, Банки и биржи, 2000.- 501 с.
20. Графова Г.Ф. «Анализ финансовых результатов предприятия в
новых положениях по бухгалтерскому учёту»/Финансы. – 2000,
№10. – 80 с.
21. Драчева Е.Л. , Ликов Л.И. Менеджмент: учебное пособие для ВУЗов. – М.: Мастерство, 2002. – 288 с.
22. Егоршин А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие. -
Н.Новгород: НИМБ, 2001.-100 с.
23. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 4-е
изд. - Н.Новгород: НИМБ, 2003. - 720 с.
24. Журавлев В.Г. Руководство персоналом России: Учебное пособие/
Под ред. В.И. Добренькова. - М.: МУБиУ, 2002. - 328 с.
25. Журавлев П. В., Карташов С. А., Одегов Ю. Г. Технология
управления персоналом. Настольная книга менеджеров. - М.:
Экзамен, 2000. - 576 с.
26. Журавлёв Г.Т. Экономика и социология труда. Учебно- практическое пособие. – М.: МЭСИ, 2001. – 92 с.
27. Зайцев Г.Г. Управление персоналом, учебное пособие, М.:“Северо-Запад”,2001, с.250.
28. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. -
М.: ИНФРА-М, 2000. - 512 с.
29. Кибанов А. Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е изд., перер. и доп./А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 416 с.
30. Коротков Э.М. Исследование систем управления: Учебник. - М.:
ДеКа,2000.-282 с.
31. Литвинцева Н.А. Подбор и проверка персонала. - М., 1997.
32. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций; практические задания/Л.И. Лукачева; Под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега – Л, 2004. – 264 с. (Библиотека высшей школы).
33. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури, Основы менеджмента: Пер. с англ., М.:«Дело ЛТД»,2005 г.-560 с.
34. Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. 284 с.
35. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное посо¬бие/Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2006.-312 с.
36. Менеджмент персонала. Учебно-практическое пособие. – М.: МЭСИ, 2003. – 145 с.Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. – М.:КНОРУС, 2004. – 97-103 с.
37. Половцева Ф.П. Коммерческая деятельность: Учебник. – М.:
ИНФРА – М, 2003. – 97-125 с.
38. Персональный менеджмент: Учебник / Под ред. ('.Д. Решика. -
М.: ИНФРА-М, 2002 . - 622 с.
39. Половинко B.C. Управление персоналом: Системный подход и его
реализация: Монография/Под научн. ред. Ю.Г. Одегова. - М:
Информ-Знание, 2005. - 484 с.
40. Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.Н. Управление персоналом
(Практикум: деловые игры, тесты, ситуации): Учебное пособие. -
М.: Инфра-М, 2006. - 212 с.
41. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Дягилев Н.В. Управление персонала в
организации. – СПб: Питер,2000. – 176 с.
42. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия:
Учебник. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 344 с.
43. Управление персоналом, учебное пособие /под ред. Сербиновского
Б.Ю. и Самыгина С.М. М.:“Приор”, 1999, с. 450.
44. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т1. - М.:
ЮНИТИ, 2002. 176 с.
45. Ципкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов.
– М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2001. – 446 с.
46. Уткин Э.А. “Мотивационный менеджмент”, М.:“ЭКМОС”,2006. 160
с.
47. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т1. - М.:
ЮНИТИ, 2006. 176 с.
48. Экономика и социология труда. Учебно-практическое пособие. –
М.: МЭСИ, 2001. – 91 с.'
|
|
