СодержаниеВведение 5
1. Заработная плата: понятие и формирование 7
1.1.Заработная плата: сущность, формы, виды 7
1.2. Аналитический и синтетический учет заработной платы. 17
2. Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы. Порядок учета расчетов по оплате труда ЗАО «Сигма» 35
2.1 Классификация и характеристика удержаний из заработной платы 35
2.2 Оценка состояния бухгалтерского учета расчетов по оплате труда ЗАО «Сигма» 47
3. Аудит заработной платы ЗАО «Сигма» 58
3.1 Планирование аудита 58
3.2. Аудит оплаты труда по начислениям и удержаниям ЗАО «Сигма» 76
Заключение 86
Список литературы 90
Приложение 1 92ВведениеОдним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В условиях нестабильного развития рыночной экономики и скрытого роста безработицы данная тема чрезвычайно актуальна. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Согласно ТК РФ заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера; оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью дипломной работы является оценка состояния бухгалтерского учета расчетов по заработной плате на предприятии и соответствие его действующим нормативным документам.
В дипломной работе необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность, формы и виды заработной платы;
- исследовать аналитический и синтетический учет начисления заработной платы;
- рассмотреть удержания из заработной платы;
- дать оценку состояния бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии;
- спланировать проведение аудита заработной платы;
- провести аудит оплаты труда на предприятии, дать оценку состояния бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ЗАО «Сигма».
Объектом исследования являются расчеты с работниками по заработной плате, предмет исследования— порядок отражения в бухгалтерском учете расчетов по заработной плате.
Научно-методической основой для написания дипломной работы послужили нормативные акты по трудовым вопросам, стандарты по бухгалтерскому учету и аудиту, исследования таких авторов как Ковалева О.В., Кондраков Н.П., Карташова И.В., Крупченко Е.А., а также практический материал – первичные документы, данные аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда на предприятии.Литература1. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ.
2. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 21.07.1997 года №119-ФЗ, ст.64.
3. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 13.07.2001 года №119-ФЗ.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 и 2.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть 2, глава 24,25.
6. Семейный кодекс Российской Федерации.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации. -М.: ООО «ВИТРЭМ», 2002. - 192
8. Порядок ведения кассовых операций, 1993г.
9. Положение по бухгалтерскому учёту Учётная политика предприятия, утверждённая приказом МФ РФ от 09/12/08 года №60 (ПБУ 1/98).
10. План счетов бухгалтерского учёта. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 117с.
11. Положение «О порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию» - 1984г.
12. Автоматизация учётных и аналитических задач и определение её экономической эффективности: Методические указания по выполнению дипломной работы / составитель В.В.Целищев - Киров: ВятГТУ, 2006. 19с.
13. Александрова З.О.и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М/. МЦФЭР, 2006г.
14. Барышников Н.П. "Организация и методика проведения общего аудита", Москва, 2005 год. Информационный издательский дом "Филин".
15. Безруких П.С. « Бухгалтерский учет», Москва, 2004 год.
16. Воробьёва Е.В. Заработная плата с учётом требований налоговых органов. -М. 2006.-749с.
17. Ежемесячный журнал «Главбух» №5 март 2006г.
18. Ежемесячный журнал «Заработная плата» №1, 2, 3, 4, 2006 г.
19. Еженедельник «Экономика и жизнь». Бухгалтерское приложение №10, 12 март 2005г.
20. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 584с.
21. Методические указания по составу, оформлению и изложению курсовой и дипломной работы / составитель В.В.Целищев - Киров: ВятГТУ, 2002.
22. Обновляемая энциклопедия главного бухгалтера 2006г.
23. Овсийчук М.Ф. "Аудит. Организация. Методика проведения", Москва, 2004 год, ТОО "Интехтех".
24. Пизенгольц М.З., Варава А.П. "Бухгалтерский учет в строительстве", Москва. 2004 год, "Колос".
25. Подольский В.И. «Аудит», Пермь, 2003 год.
26. Харитонов А.Т. Расчёты с персоналом по оплате труда в среде «1C Зарплата и кадры». - М. 2003 г.
27. Шеремет А.Д., Суйц В.П. "Аудит. Учебное пособие", Москва, 2004 год, "Инфра-М".
|
|
