СодержаниеРынок труда, безработица и проблемы экономической безопасности
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 РЫНОК ТРУДА КАК РЕГУЛЯТОР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 5
1.1 Особенности рынка труда 5
1.2 Функции рынка труда 6
1.3 Спрос, предложение и равновесие на рынке труда 7
1.4 Заработная плата как стоимость рабочей силы 10
2 ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ 12
2.1 Виды безработицы 12
2.2 Причины возникновения безработицы 13
3 ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И 18
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В СФЕРЕ ТРУДА 18
ВЫВОДЫ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23ВведениеВВЕДЕНИЕ
В условиях перехода к рыночной экономике, а также в сложившейся кризисной экономической ситуации во всем мире, такие важные понятия как «рынок труда», «безработица», а также проблемы экономической безопасности в сфере занятости населения требуют пристального внимания и контроля.
Рынок труда – специфичный рынок, имеющий свои отличительные признаки и характерные черты. Специфика рынка труда, прежде всего, определяется особенностями того товара, который на нем выступает – услуги труда, количество и качество которых зависит от многих факторов (уровня профессиональной подготовки работника, его квалификации, опыта, добросовестности и других).
Отличительной чертой рынка труда является присутствие на нем важнейших институтов (профсоюзов, корпораций, государства), без учета которых невозможен анализ спроса и предложения труда. Сам ресурс, или фактор производства – труда, отличается от других факторов производства тем, что является функцией жизнедеятельности человека. Рассматривая вопросы, касающиеся рынка труда, нельзя не обратить внимания на занятость и безработицу, так как состояние занятости является одним из основных индикаторов национальной экономики.
Также одной из важнейших экономических проблем является проблема экономической безопасности в сфере занятости населения и сокращения уровня безработицы.
Из выше сказанного следует, что выбранная тема работы имеет высокую степень актуальности.
Цель работы заключается в рассмотрении теоретических вопросов, связанных с рынком труда, занятостью населения и безработицей, а также освещение проблемы экономической безопасности в сфере труда в России.
Таким образом, обоснованность, актуальность и цель работы требует постановки и решения определенного круга задач. Задачами работы являются:
– обзор экономической литературы, публикаций, а также статистической информации по вопросам, связанным с рынком труда, занятостью населения, уровнем безработицы;
– изучение теоретических аспектов рынка труда, его особенностей, спроса, предложения, равновесия на рынке труда, конкуренции;
– рассмотрение причин возникновения и видов безработицы;
– освещение проблемы занятости населения и экономической безопасности в сфере труда в России.
Информационной базой для написания работы послужили статьи, специальная и учебная экономическая литература, а также статистическая информация, касающаяся проблемы развития рынка труда и занятости населения в России.
Работа состоит из введения, трех разделов и выводов.
Во введении кратко обосновывается выбор темы, приводится ее актуальность, теоретическое и практическое значение, определяется цель и задачи исследования.
В первом разделе работы рассматриваются теоретические аспекты рынка труда, его особенностей, спроса, предложения, равновесия на рынке труда, а также вопросы конкуренции на нем.
Во втором разделе приводятся причины возникновения и виды безработицы.
Третий раздел посвящен исследованию проблем экономической безопасности в сфере занятости населения России, в нем приводится различная статистическая информация по этому вопросу.
Работа сопровождается наглядным материалом, рисунками и таблицами.
1 РЫНОК ТРУДА КАК РЕГУЛЯТОР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Рынок труда – это основной способ, посредством которого осуществляется взаимодействие продавцов и покупателей рабочей силы. Как и любой другой рынок, он предполагает свободный характер взаимодействия контрагентов, конкуренцию и определенную роль цены в достижении координации их решений.
Механизмы рынка труда составляют: спрос на труд, предложение труда, заработная плата – цена труда. Работники предлагают за плату свои трудовые способности, а работодатели предъявляют спрос на них и оплачивают их применение [2].
Следовательно, так как на рынке труда присутствует специфический товар – труд, ему присущи особенности, которые будут рассмотрены в следующем подразделе.
1.1 Особенности рынка труда
Рассмотрим, какими особенностями обладает рынок труда. Составляющими элементами рынка труда являются живые люди, которым присущи различные человеческие качества (психофизиологические, социокультурные, политические, религиозные). Люди выступают носителями рабочей силы. Разнообразие человеских качеств оказывает значительное влияние на мотивацию, интересы, трудовую активность людей, а соответственно отражается на состоянии рынка труда.
Таким образом, сформулируем определение рынка труда – это рынок ресурсов труда, где труд выступает в роли товара, а равновесная цена и количество зависит от спроса и предложения. На рынке труда предприниматели и трудоспособное население вступают в определенные взаимоотношения [3].
Рынок труда можно охарактеризовать как такую экономическую среду или пространство, в котором присутсвует конкуренция между экономическими его участниками, существует спрос и предложение, под влиянием которых устанавливается уровень занятости и заработной платы.
К особенностям рынка труда, в первую очередь, можно отнести продолжительный характер взаимоотношений его участников. Если на рынке большинства потребительских товаров контакт продавца и покупателя носит мимолетный характер и заканчивается передачей прав собственности на объект торговли, то на рынке труда взаимоотношения продавца и покупателя длятся такое количество времени, на которое заключается договор найма работника. Длительность контактов продавца и покупателя является необходимым условием постоянного возобновления операций купли-продажи услуг труда [3].
Особую роль на рынке труда играют неденежные факторы, например, сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность для здоровья, гарантии занятости и профессионального роста, моральный климат в коллективе.
Также среди особенностей, присущих рынку труда, является наличие на нем различных институциональных структур, активно воздействующих на него. Это могут быть профессиональные союзы, трудовое законодательство, государственная политика занятости и профессиональной подготовки, союзы предпринимателей [3].
Рынок труда выполняет определенные функции, которые будут рассмотрены в следующем подразделе.
1.2 Функции рынка труда
При определении функции рынка труда необходимо учитывать ту роль, которую труд играет в общественной жизни. Труд выступает одним из важнейших источников дохода и благосостояния народа. Учитывая данный факт можно выделить как минимум две функции: социальную и экономическую.
Социальная функция рынка труда призвана обеспечечивать нормальный уровень доходов и благосостояния людей, воспроизводство производительных способностей работников, а экономическая – обеспечивает рациональное вовлечение, распределение, регулирование и использование труда.
Также рынок труда выполняет и стимулирующию функцию, которая способствует возникновению конкуренции, увеличению интереса к высокоэффективному труду, повышению квалификационного уровня работающих.
Таким образом, на рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависят от многих факторов. Специфика рынка труда во многом определяется особенностями товара, который на нем представлен [3].ЛитератураСПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Антипина В.И., Белоусова И.Э., Бубликова Р.В. Экономическая теория. Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2007. – 576 с.
2. Задоя А.А., Петруня Ю.Е. Основы экономической теории: Учебное пособие. – М.: Рыбари, 2000. – 479 с.
3. Курс экономической теории: учебник. 5-е испр., доп. и перераб. изд. / Под общ. ред. Проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е.А. – Киров: «АСА», 2005 г. – 832 с.
4. Мнение москвичей о состоянии рынка труда и мероприятиях по содействию занятости населения (социологический опрос). - М.: Институт социальной экономики, 2007. - 72 с.
5. Олейников Е.А. Экономическая и национальная безопасность. Учебник. – М.: Инфра, 2007. – 768 с.
6. Труд и занятость населения Москвы. 2006 г.: Статистический ежегодник. – М., 2007. - 84 с.
7. Чернова Т.В. Экономическая статистика. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1999.
8. Экономическая теория / Под ред. Добрынина А.И., Тарасевича Л.С.: Учебник для вузов. 3-е изд. – СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер Ком», 1999. – 544 с.
9. Официальный сайт Государственной службы занятости населения Москвы. – Режим доступа: www.labor.ru
10. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации. – Режим доступа: www.gks.ru
|
|
