СодержаниеСодержание 2
Введение 3
1. Принципы оплаты труда 4
2. Элементы организации заработной платы 5
3. Формы заработной платы 8
4. Система материального стимулирования работников 16
5. Определение общего уровня оплаты труда 24
6. Фонд оплаты труда 25
Практическое задание 25
Заключение 34
Литература 35ВведениеЭкономика - наука о том, как общество использует ограниченные ресурсы для производства товаров и услуг и распределяет их среди различных групп людей. В зависимости от уровня рассматриваемых экономических проблем, экономика подразделяется на макроэкономику (наука о народном хозяйстве в целом в международном контексте) и микроэкономику (наука о хозяйственном механизме и субъектах рынка).
В теоретической части данной курсовой работе мы рассмотрим некоторые вопросы, касающиеся оплаты труда, а в частности: принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда.
В практической части данной курсовой работы мы произведем расчет себестоимости рейса Хабаровск - Красноярск - Хабаровск, цены билетов, а также рассчитаем полученную за рейс прибыль (или убыток).Литература1. Л.Е. Басовский, И.В. Фомичева, Т.В. Косцов "Экономика: курс лекций" - М.: ИНФРА-М, 2003;
2. А.Н. Лизогуб, В.И. Симоненко "Экономическая теория: конспект лекций" - М.: Приор-издат, 2003;
3. Оплата труда работников предприятий Оганесян А.С., Оганесян И.А. Опубликовано в номере: Менеджмент в России и за рубежом №1 / 2002
4. О.П. Коробейников, Д.В. Хавин, В.В. Ноздрин Экономика предприятия. Учебное пособие. Нижний Новгород, 2003.
5. Луговой А. В. Расчеты по оплате труда. - 'Бухгалтерский учет', 2001 г.
6. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т.: Т.1, 1996г.
7. Максимова В.Ф. Микроэкономика. Учебник, 1996г.
8. Вопросы экономики. Журнал, гл.ред.Л.И.АБАЛКИН - Институт экономики РАН Москва
9. Экономический словарь.
|
