УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСотрудничество в управлении организацией
ПредметУправление персоналом
Тип работыкурсовая работа
Объем работы28
Дата поступления12.12.2012
620 ₽

Содержание

Оглавление.

Введение -----------------------------------------------------------------------------3
1. Сотрудничество с научной точки зрения. ---------------------------------5
1.1. Научные подходы, принципы и методы управления. -----------------5
1.2. Сотрудничество в управлении организацией. -------------------------10
2. Сотрудничество в управлении компанией ООО «Навиком» ОП «Марс-SF». ---------------------------------------------------------------------------------15
2.1. Общая характеристика деятельности организации. ------------------15
2.2. Анализ существующего сотрудничества в ООО «Навиком» ОП «Марс-SF». ---------------------------------------------------------------------------------19
3. Пути совершенствования сотрудничества в ООО «Навиком» ОП «Марс-SF». ---------------------------------------------------------------------------------23
Заключение -------------------------------------------------------------------------26
Список использованных источников ------------------------------------------28
------------------------------------------------------------------------30

Введение

2. 2. Анализ существующего сотрудничества в ООО «Навиком» ОП «Марс-SF».

Компания «Марс» занимает достаточно устойчивое положение на российском продуктовом рынке. Приоритетным направлением работы сотрудников ОП «Марс –SF» является продажа и продвижение на рынке товара компании «Марс». Планы компании по продаже продукции составляют около 120 000 000 рублей в год. На каждого агента утверждается своя территория, свой собственный план продаж и установки оборудования ежемесячно. Сотрудникам компании предоставляется транспорт для работы обслуживание, которого производится за счет компании.
Как и в каждой организации, в ООО «Навиком» существует определенная среда сотрудничества. Наша задача проанализировать ситуации, в которых оно проявляется, и ситуации в которых его недостает.
Рассмотрим компетентность сотрудников фирмы в решении некоторых организационных вопросов.

Литература

8. Курс экономики / Под ред. Б.А. Райзберга. – М.: ИНФРА-М, 1997.
9. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999.
10. Мильнер Б.З. Теория организации.-М.: ИНФРА-М, 2005.
11. Одегов Ю.Г. Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Дело, 1997.
12. Организация производства и управление предприятием: Учебник / Туровец О.Г., Бухалков М.И., Родионов В.Б. и др.; под ред. О.Г. Туровца.- 2-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2008.
13. Психология. Учебник для экономических вузов / Под ред. В.Ню Дружинина. – СПб.: Питер, 2000.
14. Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2006.
15. Самыгин С.Н. Менеджмент персонала. – Ростов н/Д: Феникс, 1997.
16. Управление организацией (предприятием): учебник / А.А. Раздорожный.- М.: Издательство «Экзамен», 2006.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте