Экономические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Набор и отбор персонала в организации

Тема/Вариант	Набор и отбор персонала в организации
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	реферат
Объем работы	18
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. Маркетинг персонала: содержание понятия, цели и задачи 4 2. Набор персонала как процесс 7 3. Исследование внешнего и внутреннего рынка труда 9 4. Особенности набора персонала в условиях расширения, сокращения или сезонных колебаний производственной деятельности 12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18

Введение

Бурное развитие российской экономики практически никак не повлияло на ситуацию в сфере управления персоналом, констатируют участники рын-ка. За уже привычным для отечественных компаний словом "HR-департамент" часто скрываются все те же отделы кадров, занятые исключительно составлением инструкций и документооборотом - важной, но далеко не единственной составляющей своей работы. "Основная функция управления по работе с персоналом - именно работа с персоналом, - говорит Галина Мельникова, генеральный директор HR Partners. - Профессиональный кадровик должен быть консультантом по кадровым вопросам, а порой и советником по личным, при этом не навязывая своей точки зрения. Используя прежде всего искусство убеждения, он должен уметь "продать" менеджменту пожелания персонала, а коллективу - решения руководства. Способность к честному общению и с теми, и с другими является жизненно необходимым качеством. Человек, не владеющий талантом коммуникатора, никогда не станет хорошим HR-менеджером, а значит, не сможет максимально использовать человеческий ресурс в интересах своей компании" . В данной работе хотелось бы остановиться на вопросах темы набора и отбора персонала в организации.

Литература

1. Захаров Д. Целевые задачи маркетинга персонала // Кадровик. Кадро-вый менеджмент. - 2008. - №11. 2. Мазин А.Л. Сегментация рынков труда: внутренние и профессиональ-ные рынки [Электронный ресурс]: http://www.elitarium.ru/2009/04/06/segmentacija_rynkov_truda.html 3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М, 2008. 4. Обухова Н. Пустые кадры // Секрет фирмы. - 2004. - №2. 5. Папонова Н. Маркетинг в области управления персоналом // Кадры предприятия. - 2005. - №4. 6. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю.Базарова. - М.: ЮНИТИ, 2004. 7. Управление персоналом: учеб.-метод. комплекс для студ. спец. 061100 Менеджмент организации / авт.-сост. О.Н. Баева. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2005. - 87 с. 8. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-синтез, 1998.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте