|
Содержание 1. Как соотносятся между собой власть, влияние и лидерство? Дайте краткое описание основных типов власти. 3 2. Дайте краткое описание концепции баланса власти между руководителями и подчиненными 4 3. Каким образом изменения в технологии и размере организации повлияли на руководство и власть в современных организациях (на примере мирового опыта) 5 4. Каковы сильные и слабые стороны убеждения? 6 5. Почему сегодня сравнительно мало организаций, где считают, что страх является эффективным средством влияния? 7 6. Цели руководителя не должны противоречить глубоко укоренившимся ценностям исполнения. Обоснуйте это утверждение 8 Список литературы 10 Введение Руководитель (менеджер) должен быть лидером. " Лидерство - способность влиять на других людей таким образом, чтобы они "работали" на достижение целей лидера (группы). " Влияние - поведение индивида, вносящее изменение в поведение другого индивида или группы. Чтобы влияние было эффективным, лидеру необходима власть. " Власть - возможность влиять на поведение людей. Во всех случаях, когда мы имеем дело с властью, подразумеваем степень влияния руководителя на подчиненного. Факторы, определяющие лидерство: образование; культура; жизненный опыт; профессиональная квалификация; отношение к делу и к людям; жизненная позиция; самоорганизация Основные типы власти: принуждение; вознаграждение; компетенция; пример и традиция. Эффективность каждого типа власти зависит от того, считает ли ведомый, что лидер может удовлетворить или не удовлетворить его активную потребность и от ситуации Поэтому у каждого типа власти есть свои "плюсы" и "минусы", и никто не способен управлять людьми одинаково во всех ситуациях. Литература 1. Алексеева Т.А. Личность и политика в переходный период: проблемы легитимности власти // Вопросы философии. 2007. № 7 2. Драчева Е.Л Менеджмент. - М.: Академия, 2008 3. Мескон М. Основы менеджмента. - М, 2008 4. Мухин В.И. Исследование систем управления. - М., 2006 5. Управление организацией: Учебник // Под ред. А.Г. Поршева, Румянцевой, Н.А. Саломатина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ИНФРА-М.2007
| 
