СодержаниеВведение 3
Глава 1. Современное состояние и тенденции развития теории управления 4
1.1. Определение и классификация моделей управления 4
1.2. Формирование и характерные черты современной российской модели менеджмента 10
Глава 2. Опыт применения современных моделей управления в консалтинговых и аудиторских компаниях РФ 17
Заключение 29
Список использованной литературы 30ВведениеУсложняющиеся условия современного управления требуют постоянного развития теоретических концепций управления и прикладных управленческих технологий. Теоретико-методологический аппарат менеджмента, как науки управления, комплекс его исследовательских техник и процедур позволяет проследить, как в реальной действительности воплощаются стратегические цели организационной и экономической политики предприятия, каковы механизмы их достижения.
Современная система взглядов на менеджмент сформировалась в 50-е гг. XX в. как количественная школа науки управления, основанная на понимании сложных управленческих проблем, благодаря разработке и применению моделей с использованием количественных методов (Р. Акофф, С. Бир, А. Голдберг и др.). В школе науки управления различают два главных направления: производство рассматривается как "социальная система", а также используются системный и ситуационный анализ с применением матметодов и ЭВМ. Среди новых подходов: дерево решений, мозговой штурм, управление по целям, диверсификация, бюджетирование, кружки качества, портфельный менеджмент.
Целью данной курсовой работы является исследование основных характерных черт российской модели менеджмента.
В рамках данной курсовой работы будут решены следующие задачи:
1. рассмотрено современное состояние и тенденции развития теории управления;
2. проведен анализ моделей управления на современных российских предприятиях сферы консалтинга и аудита;
Предметом исследования является система управления предприятием.Литература1. Аренс Э.А., Лоббек Дж. Аудит.- М.: Финансы и статистика, 2001
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экон. спец. вузов. - М.: Высш. шк., 1994.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ., 2007.
4. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. - М.: МНИИПУ, 2007.
5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. - 5-е изд.: Новое знание, 2007.
6. Кричевский Р.А. Если Вы - руководитель. - М.: Проспект, 2007.
7. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. Учебное пособие. - М.: Русская Деловая Литература, 2007.
8. Лифинец А.С. Основы управления персоналом. - Иваново: Дом книги, 2006.
9. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: ЗАО Бизнес-школа "Интел-синтез", 2007.
10. Ребрин Ю.И. Основы экономики и управления производством: Конспект лекций. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
11. Толкачева Е.В. Эволюция систем управления в контексте организационного развития бизнеса. // Менеджмент в России и за рубежом, 2005, № 1.
12. Туленков Н. Ключевая позиция стратегического менеджмента в организации. - Менеджмент и маркетинг, 2005, № 4.
13. Шибанов А. Компании-лидеры: опыт побеждать. Аудитор, 2000, №3.
|
