СодержаниеВведение 3
1. Организационно-экономическая характеристика ФГУП ТД "Кремлевский" 5
2. Основные технико-экономические показатели 10
3. Анализ и использование трудовых ресурсов предприятия 12
Заключение 16
Приложение 17
Список литературы 18
Дневник 19
Характеристика 20ВведениеПреддипломная практика проходила в Федеральном государственном унитарном предприятии "Торговый дом "Кремлевский" Управления делами Президента РФ.
Практика проходила в период с 11 февраля 2010 года по 19 марта 2010 года в должности менеджера.
Во время практики были изучены принципы работы фирмы, опыт специалистов, работающих в ней. В ходе прохождения практики мной были изучены как организационные, так и хозяйственные, финансовые и экономические аспекты деятельности предприятия ФГУП ТД "Кремлевский". Практика преимущественно проходила в отделе персонала, однако, была изучена работа всех подразделений.
В процессе прохождения практики немалое внимание было уделено изучению истории развития предприятия, основных направлений деятельности, организационно-правовых основ деятельности, структуры и методов управления, системе управления персоналом, в том числе кадровой политике предприятия.
В частности, практика началась с общего ознакомления с деятельностью предприятия, персоналом.
Также частью практики стали оценка организации и оплаты труда на предприятии, маркетинговой деятельности, оценка финансовых показателей деятельности предприятия
Целью прохождения практики явилось исследование стратегии и тактики управления персоналом предприятия, поэтому в процессе практики изучены методические подходы по разработке системы эффективного управления.
Для достижения цели мной во время практики решались следующие задачи:
- Знакомство с предприятием, его историей, хозяйственной деятельностью;
- Изучение должностных инструкций, как своих, так сотрудников ФГУП ТД "Кремлевский";
- Проанализированы технико-экономические показатели деятельности предприятия;
- Изучена организационная структура, а также штатное расписание ФГУП ТД "Кремлевский";
- рассмотрены методологические аспекты разработки системы управления персоналом предприятия;
- Рассмотрены существующие методы управления на предприятии;
- Проведен анализ организации системы управления персоналом и кадровой работы;
- Разработана концепция усовершенствованной системы управления рассматриваемого салона.
Методологическую базу практики составили такие социологические методы как интервью, анкетирование, наблюдение, анализ документов, с помощью которых можно получить исчерпывающую информацию для проведения анализа по выбранному направлению прохождения практики.Литература1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)
2. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994г. №52-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.94) (Документ с изменениями, внесенными ФЗ от 20.02.96 №18-ФЗ; ФЗ от 12.08,96 №111-ФЗ; ФЗ от 08.07.99 №138-ФЗ; ФЗ от 16.04.01 №45-ФЗ; ФЗ от 15.05.01 №54-ФЗ).
3. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО "ФИНСТАТИНФОРМ", 2007
4. Волгин Н. Заработная плата - цена труда или рабочей силы. //Человек и труд- 2008- № 9
5. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2006.
6. Гнездовский Ю. Линейная бестарифная модель оплаты труда // Человек и труд, 2007. - №1
7. Гнездовский Ю. Что такое бастарифно-сдельная модель // Человек и труд, 2007. - №6
8. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Учебник.
Москва "ИНФРА-М", 2006
9. Мазманова Б.Г. Заработная плата. //Библиотечка профсоюзного активиста- 2008- № 12
10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное
пособие. - Новосибирск, 2008
11. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие./Под ред. Б.М. Генкина - М.: Изд-во Высш. шк., 2006
12. Резник С. Команда менеджера // Эко, 2007, № 3
13. Рофе А.И., Стрейко В.Т., Б.Г. Збышко Экономика труда учебник
для вузов/Под ред. проф. А.И. Рофе. - Издательство "МИК", 2006
14. Чернышев В. Затраты на оплату труда. Экономика и жизнь. - 2006г. -№ 51"
|
