УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантМенеджмент. Вар. 5
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы11
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

1. Основные школы управления. Принципы и цели их существования 3 2. Методы управления 7 3. Понятия: принципы менеджмента, планирование, структура организации, менеджмент 9 4. Делегирование управленческого решения 10 5. Список использовано литературы 11

Введение

Тейлор и Гилбрет начинали свою карьеру простыми рабочими, что, несомненно, повлияло на их представление об управлении организацией. В отличие от них, авторы, которые считаются создателями школы административного управления, более известной как классическая школа, имели непосредственный опыт работы в качестве руководителей высшего звена управления в большом бизнесе. Анри Файоль, с именем которого связывают возникновение этой школы и которого иногда называют отцом менеджмента, руководил большой французской компанией по добыче угля. Линдалл Урвик был консультантом по вопросам управления в Англии. Джеймс Д. Муни, который писал работы совместно с А.К. Рейли, работал под руководством Алфреда П. Слоуна в компании "Дженерал Моторс". Следовательно, их главной заботой была эффективность в более широком смысле слова - применительно к работе всей организации. Фредерик Уинслоу Тейлор (1856-1915) - инженер-практик и менеджер, решавший в своей повседневной работе проблемы рационализации производства и труда с целью повышения производительности и эффективности. Начав трудовую деятельность простым рабочим, Тейлор прошел сложный путь в иерархии управления, и дорос до должности главного инженера американской сталелитейной компании. Изучая способы выполнения работ и трудовых операций, Ф.Тейлор сформулировал четыре принципа управления индивидуальным трудом рабочих: 1) научный подход к выполнению каждого элемента работы; 2) научный подход к подбору, обучению и тренировке рабочего; 3) кооперация с рабочими; 4) разделение ответственности за результаты между менеджерами и рабочими.

Литература

1. Бусыгин А.В. Менеджмент: введение в специальность: Учеб. Пособие. - М.: Бусыгин, 2003. - 167 с. 2. Виханский О.С. Менеджмент: Учеб. - М.: Экономистъ, 2004. - 283 c. 3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 499 с. 4. Менеджмент: Учеб. для вузов /Под ред. В.И. Королева. - М.: Экономистъ, 2004. - 431 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте