СодержаниеСОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Характеристика ООО «Конкорд», виды его деятельности 4
2.Объем и структура деятельности предприятия 7
3. Производственные ресурсы предприятия 9
4.Текущие расходы предприятия 13
5. Ценообразование на предприятии 15
6. Налоги, уплачиваемые предприятием 17
7. Инвестиционная деятельность предприятия 21
8. Финансовые ресурсы предприятия 22
9. Финансовые результаты деятельности предприятия 24
10. Направления использования прибыли предприятия 30
Выводы и предложения 32
Список использованной литературы 35
Приложение 1. 37
Приложение 2. 38
Приложение 3. 41ВведениеВведение
На современном этапе хозяйствования перед каждым предприятием стоит вопрос эффективного функционирования и выживаемости в условиях существующей жесткой конкуренции. Предприятиям, для того чтобы выжить, необходимо проявлять инициативу, предприимчи¬вость и бережливость, в про¬тивном случае они могут оказаться на грани банкротства.
В рыночных условиях залогом выживаемости и основой стабильного положения предприятия служит его финансовая устойчивость. Она отражает такое состояние финансовых ресурсов, при котором предприятие, свободно маневрируя денежными средствами, способно путем эффективного их использования обеспечить беспере¬бойный процесс производства и реализации продукции, а также затраты по его расширению и обновлению.
Целью прохождения практики является применение теоретических знаний, приобретенных при изучении профессионально-ориентированных дисциплин учебного плана на практике работы предприятия, исследование этапов организации экономической работы на предприятии и ее характеристика.
При прохождении практики должны быть выполнены следующие задачи:
- Изучить общую организационно-экономическую характеристику предприятия, его организационную структуру, ознакомиться с основными направлениями деятельности предприятия
- Провести анализ структуры имущества предприятия, изучить процесс формирования, использования капитала предприятия;
- Рассмотреть процесс организации и нормирования труда, подбора кадров, приема на работу, системы оплаты труда и стимулирования повышения производительности труда;
- Проанализировать финансовую деятельность предприятия;
- Исследовать процесс управления доходами и расходами предприятия, изучить процесс накопления прибыли предприятия и формирования издержек производства;
- Провести анализ системы налоговых платежей, производимых предприятием;
- Ознакомиться с инвестиционной деятельностью предприятия;
- Исследовать организацию процесса планирования основных экономических показателей;
- Собрать необходимые материалы для написания дипломной работы.
На основе финансовой отчетности ООО «Конкорд» произведем оценку финансовой деятельности предприятия.
1. Характеристика ООО «Конкорд», виды его деятельности
Общество с ограниченной ответственностью «Конкорд» создано на основании Законов Российской Федерации ''О хозяйственных обществах'', ''О предпринимательстве'' в соответствии с учредительным договором.
Основной целью общества является получение прибыли на основе осуществления совместной деятельности в интересах учредителей общества, проведения операций, организации собственной хозяйственной деятельности.
Основной вид деятельности ООО «Конкорд» – торгово-закупочный.
Общество является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках страны и иностранных банках в национальной и иностранной валюте, зарегистрированный фирменный знак, печать, фирменные бланки. Общество может заключать от своего имени договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, вступать в обязательства, выступать в суде, арбитражном суде и третейском суде от своего имени.
Имущество ООО «Конкорд» составляют основной фонд, оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе ООО «Конкорд». Источниками формирования имущества ООО «Конкорд» являются денежные и материальные взносы Учредителей; доходы, полученные от реализации продукции, товаров и услуг; приобретение имущества других предприятий, организаций; иные источники.
ООО «Конкорд» планирует свою деятельность и определяет перспективы развития в соответствии с целями деятельности Учредителей, исходя из спроса на производимую продукцию, работы, услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития ООО «Конкорд».
Источником формирования финансовых ресурсов ООО «Конкорд» является прибыль (доход), амортизационные отчисления и др.
Взаимоотношения ООО «Конкорд» с бюджетом формируются в соответствии с действующим налоговым законодательством Российской Федерации.
С переходом предприятий на рыночные отношения они получили большую самостоятельность в области оплаты труда.
Как показывает анализ, предприятия в этот период стали чаще применять повременно-премиальную и бестарифную системы оплаты труда, а также оплату труда по контракту.
Организационная структура предприятия представлена в виде блок-схемы на рисунке 1, приложение 1.
Непосредственное руководство ООО «Конкорд» осуществляется директором.
Директор ООО «Конкорд» осуществляет: прием и увольнение работников; определяет режим (организацию рабочего времени и отдыха работников а соответствии с действующим законодательством; утверждает штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка, осуществляет оперативное руководство финансово-хозяйственной деятельностью.
Директор предприятия осуществляет основную координирующую деятельность, направленную на достижение максимальных результатов производственной и сбытовой деятельности. Он имеет право первой подписи при заключении договоров и подписании иных документов.
Технический отдел занимается разработкой технической и сметной документации, осуществляет контроль за соблюдением техники безопасности труда.
Отдел кадров осуществляет контроль за движением сотрудников предприятия.
Отдел сбыта занимается договорной работой, осуществляет закупку товаров. Основной его функцией является сбыт продукции
Данное подразделение осуществляет претензионную работу, направленную на своевременное выявление безнадежной задолженности и осуществление мер по ее недопущению.
Финансовое управление осуществляет руководство деятельностью предприятия в области финансов и экономики. Координирует работу всех подразделений предприятия по указанному вопросу.
В состав финансового отдела входят бюро или группы:
- плановые;
- расчетные по кассовым и банковским операциям;
- претензионные;
- по мобилизации внутренних резервов и др.
Финансовый отдел предприятия имеет право:
- контролировать другие отделы в вопросах, связанных с выполнением возложенных на него обязанностей;
- требовать от других отделов предоставления материалов, необходимых для выполнения этих обязанностей.
Начальник финансового отдела подчиняется непосредственно руководителю предприятия или его заместителю по экономическим вопросам и вместе с ними несет ответственность за финансовое состояние предприятия; сохранность собственных оборотных средств; выполнение планов реализации продукции и прибыли; обеспечение ресурсами затрат, предусмотренных финансовым планом; соблюдение финансовой и кредитной дисциплины. Предоставляемые руководителю или его заместителям на утверждение или на подпись документы, связанные с использованием финансовых ресурсов, должны быть согласованы с начальником финансового отдела и иметь его визу или заключение.ЛитератураСписок использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации //Российская газета, 1993, № 237
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2. // Собрание Законов Российской Федерации, 1996, № 5
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2. Федеральный Закон от 05.08.00 № 117-ФЗ // Собрание законов Российской Федерации, 2000, № 32
4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Часть 1. // Собрание Законов Российской Федерации, 2002, №1
5. Федеральный Закон от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Собрание Законов Российской Федерации, 1996, № 48
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.96 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»
7. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98, утвержденного приказом Министерства Финансов РФ 09.12.1998 г. № 60н, в редакции приказа Минфина РФ от 30.12.1999 г. № 107н.
8. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99, утвержденного приказом Министерства Финансов РФ 06.07.1999 г. № 43н.
9. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденного приказом Министерства Финансов РФ 06.05.1999 г. № 32н, в редакции приказа Минфина от 30.12.1999 г. 107н, от 30.03.2001 г. № 27н.
10. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль» ПБУ 18/02, утвержденного приказом Министерства Финансов РФ 19.11.2002 г. № 114н
11. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. М.: «Дело и сервис», 3 издание, 2001 год.
12. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. – Ростов на Дону, издательство Центр "Март", 2002. – с. 172 –218.
13. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Экономический анализ.- М.:Финансы и статистика, 2004, с.656.
14. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА-М., 2002
15. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Методические указания и задания по выполнению курсовой работы. –М: Вузовский учебник, 2004. – 68с.
16. Ватолина М.В. Организация работы с документами. Ростов-на-Дону, издательство «Феникс", 2004г.
17. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие - 2-е изд., переработано и дополнено. - М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2002
18. Демченков В.В., Милета В.И. Системный анализ деятельности предприятия. Издание 4-е М., Центр экономики и маркетинга, 2000г.
19. Ермолович Л.Л., Сивчик Л.Г. и др. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2004г.
20. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.- М.:2004, с.328.
21. Козлова Е.П. “Учет денежных средств” // Бухгалтерский практикум. № 12- 2000г. с.31- 41.
22. Кукукина И.Г. Финансовый менеджмент: Учеб. пособие. – М.:Юристъ,2000
23. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2001
24. Мышьяков А.С. Савченко Т.В. Методика комплексного экономического анализа: Учебно- практическое пособие для вузов/ Белгород гос. Университет.Белгород, 2005г. 83 с.
25. Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг.-М.: «Финансы и статистика», 2005 – 536с.: ил.
26. Савицкая Г. «Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК», Минск: Экоперспектива, 2004 г.
27. Слепнева Т.А. , Яркин Е.В. Цены и ценообразование: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001.
28. Смекалов П.В., Ораевская Г.А. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий: Учебник - М.: Финансы и статистика, 2003.
29. Стражева В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник - 2-е изд. - Мн.: Высшая школа, 2003.
30. Филимонова Е.В. Практическая работа в 1С. Предприятие 7.7 . Учебное пособие. - Ростов-на-Дону, издательство «Феникс", 2004
31. Экономический анализ, ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование: Учеб. Пособие / Под ред. М.И.Баканова, А.Д.Шеремета.- М.: Финансы и статистика, 2004.-656 с.: ил
|
|
