УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантХарактерные черты формирования решений
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы17
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Система управления и смысл организации 4 2. Процесс проектирования системы управления 7 3. Сущность и цели действий организованных групп 9 4. Характерные черты формирования решений 12 Заключение 17 Литература 18

Введение

Поскольку основной обязанностью руководства высшего уровня является создание системы управления, то, очевидно, важно с самого начала установить сущность и характер такой системы. Систему управления можно определить как подсистему организации, компонентами которой являются группы взаимодействующих людей: ее функции заключаются в восприятии определенных проблем организации (входов) и последующем выполнении набора действий (процессов), в результате которых вырабатываются решения (выходы), увеличивающие доход от деятельности всей организации (удовлетворение) или оптимизирующие некоторую функцию всех входов и выходов организации. Цель контрольной работы - выявить функциональное содержание системы управления организацией. Для поставленной цели необходимо решить задачи: 1. Раскрыть систему управления и смысл организации. 2. Выявить процесс проекти

Литература

1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2001 2. Мильнер Б.З., Евсенко Л.И. Системный подход к организации управления. - М.: Экономика, 2000. 3. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: ИНФРА - М, 2004. 4. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. - Аудит, ЮНИТИ, 1998. 5. Янг Стенли Системное управление организацией. М.: 2001
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте