Введение 3
1 Современные системы оплаты труда 4
1.1 Формы и системы оплаты труда 4
1.2 Мотивация труда в условиях рыночной экономики 6
1.3 Особенности применения той или другой формы и системы оплаты труда на предприятии 8
2 Особенности оплаты труда работников образования 10
2.1 Общие положения оплаты труда работников образования 10
2.2 Порядок исчисления заработной платы работников образования 13
2.3 Доплаты и надбавки 22
Заключение 25
Список литературы 27
Введение
Развитие рыночных отношений, где на первый план выступает конкурентноспособность во всех сферах деятельности, требует постоянного совершенствования качественного состава рабочей силы, ее профессионально-квалификационной структуры, применения более сложного труда с высоким уровнем профессиональной подготовки и высоким уровнем оплаты.
В связи с этим вопрос организации оплаты труда работников сферы образования, где непосредственно формируются профессиональные кадры для всех отраслей экономики, как с точки зрения его организации, так и уровня оплаты, является весьма важным.
В Российской Федерации действует широкая сеть образовательных учреждений, в которых работает около 6,0 млн. человек.
Объект исследования: оплата труда
Предмет исследования: оплата труда работников образования
Цель исследования: рассмотреть содержание и особенности оплаты труда работников образования.
Литература
1) Лэйард Р. Макроэкономика для российского читателя. - М., 1995.
2) Письмо Минобразования РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16 января 2001 г. N 20-58-196/20-5/7 "О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений"
3) Фильев В.И. Организация, нормирование и оплата труда в развитых странах. - М., 1996.
4) Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996.
5) Экономика предприятия / Под ред. Семенова В.М. - М., 1996.
6) Экономика труда: (социально-трудовые отношения) /Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: ЭКЗАМЕН, 2003.