СодержаниеВведение 3
Глава 1.Механизм рынка труда 5
1.1. Сущность рынка труда 5
1.2. Структура рынка труда 19
Глава 2.Формирование цены труда на рынке труда 24
2.1. Формы и системы оплаты труда 24
2.2.Оплата и стимулирование труда 29
Заключение 37
Список использованных источников и литературы 39
Приложение 1 40
Приложение 2. 41
Приложение 3. Ошибка! Закладка не определена.ВведениеВыбор моей темы обусловлен тем, что становление рынка труда является актуальной задачей трансформации социально-экономических отношений. Здесь происходят наиболее глубинные изменения в ходе преобразования централизованного планового хозяйства в социально ориентированную рыночную экономику, затрагивающие интересы всех субъектов этих отношений. Поэтому эти изменения носят болезненный характер.
Важной задачей является раскрытие современного содержания понятий "труд", "рабочая сила". Труд- вечное условие жизни. Однако на протяжении исторического развития общества он претерпевает постоянные количественные и качественные изменения. Накапливаясь, они ведут к более глубоким преобразованиям, знаменующим рождение новых типов социально-трудовых отношений. Происходящая в настоящее время в России трансформация социально-трудовых отношений должна привести к становлению новой системы этих отношений, где товарный обмен способностей к труду на основе социального партнерства должен стать одной из главных ее доминант.
Опираясь на достижения мировой экономической мысли и практики, отечественной экономической науке предстоит разработка новых теоретических концепций рынка труда. Трудность здесь заключается в том, что одни и те же категории, понятия отражали (и отражают сейчас) в значительной степени разную социально-экономическую сущность охватываемых ими явлений, а также в неприятии значительной частью населения рыночных отношений в их стихийной форме. Становление рыночных отношений в России сопровождается большой дифференциацией доходов населения, не связанной с трудовым вкладом, нарушением основополагающих прав человека, в том числе права на труд, зафиксированных Конституцией РФ, в Конвенциях Международной организации труда (МОТ), международных соглашениях и конференциях по социальным вопросам.
Цель данной работы- дать представление о рынке труда как динамичной системе, первоосновой которой выступают отношения спроса и предложения, найма (распределения) рабочей силы и обмена ее на жизненные средства (реальную зарплату); раскрыть механизм ее действия и факторы, влияющие на спрос и предложение рабочей силы, ее мобильность и развитие.
Объект изучения: российский рынок труда
Предмет изучения: рынок трудаЛитература1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда, учебник / под ред. д.э.н. проф. В.В.Адамчука (Москва ЗАО "Финстатинформ") 1999 - 492с.
2. Вишневская Н. Российский рынок рабочей силы и опыт запада. // Мировая экономика и международые отношения. - 1992. - №8.
3. Грачев М.: Современные тенденции формирования рынка труда в странах с развитой экономикой.//Вопросы экономики.1999 - №9
4. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. - М.: Юристъ, 2000.-861с.
5. Курс экономической теории / Под ред. Чепурина М.Н. - М.: Юристъ, 2000 - 450с.
6. Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - М.: "БЕК", 1997 - 520с.
7. Медведева Е.К. Заработная плата: механизм регулирования, минимальный уровень, налогооблажение, индексация // Общество и экономика - 2001. № 1, 2.
8. Романовский Р. Рынок труда в России и его перспективы //Российский экономический журнал. -2001 - №9
9. Рынок труда. Учебник. Под ред. Проф. В.С.Буланова и проф. Н.А.Волгина. - М.: "Экзамен",2000.-448с.
10. Рынок труда: занятость и безработица / под ред. Никифоровой А. А., Москва.: "Феникс", 1991. С.367
11. Сажина М. Рынки ресурсов // Российский экономический журнал. 2000, №4
12. Фишер С. И др. Экономика М.: "ЮНИТИ" -2001. - 310с.
13. Экономика и социология. Серия "Учебники, учебные пособия". Под ред. Б.Ю.Сербиновского и В.А.Чуланова. Ростов-на-Дону, "Феникс",1999. 320с.
14. Экономика: Учебник / Под ред. доц. А.С.Булатова. 2-е изд., перераб. и доп., - М.: Издательство БЕК, 2001. - 620с.
|
