СодержаниеВведение 3
I. Содержание понятия система управления 4
II. Цели и функции системы управления организацией 8
III. Требования, предъявляемые к системе управления 10
IV. Производственная организация как система 12
Заключение 14
Список литературы 15ВведениеВ современном менеджменте рассматривается множество самых разных организаций, которые представляют собой "совокупность" людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе принципов разделения труда и распределения обязанностей. Это могут быть государственные учреждения, общественные объединения, научно-производственные объединения, частные предприятия.
Организации создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей в продукции либо услугах и поэтому имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие параметры.
Такое разнообразие имеет большое значение при рассмотрении организации как объекта управления. Множество целей и задач, стоящих перед организациями разного класса сложности и разной отраслевой принадлежности приводит к тому, что для управления ими требуются специальные знания и искусство, методы и приемы, обеспечивающие эффективную совместную деятельность работников всех структурных подразделений.
Каждая организация имеет конкретную систему управления, которая также является объектом исследования. Исследовать систему управления можно только на основе выбранной научной концепции.
Rонцепция "системы" используется как средство для изучения характеристик объекта управления. Ценность этой концепции заключается в том, что она способствует более глубокому пониманию характеристик изучаемой системы и процесса функционирования организации как системы.
Система управления любой организации является сложной системой, созданной для сбора, анализа и переработки информации с целью получения максимального конечного результата при определенных ограничениях (наличия ресурсов, например).
Говоря об управлении организацией, в частности предприятием, мы употребляем термин система. Например, производственная система, система материально-технического снабжения, система сбыта, различные обеспечивающие и обслуживающие системы.
Цель работы: описать систему управления организацией.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
- раскрыть содержание понятия система управления;
- обозначить цели и функции системы управления организацией;
- определить требования, предъявляемые к системе управления;
- описать производственную организацию как систему.Литература1. Баранников А. Теория организации. Учебник. - М.: Юнити-Дана, 2004. - 700 с.
2. Виханский О. С., Наумов А. И., Обучение менеджменту. - М., 1994.
3. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. - СПб.: "Питер" - 2004. - 268 с.
4. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебник. -М.: БГЭУ 1996.
5. Коротков Э.М. Исследование систем управления.- М.: Издательско-консалтинговая компания "ДеКА", 2000.
6. Лафта Дж.К. Теория организации. - М.: Проспект, 2003. - 410 с.
7. Мильнер Б. Теория организаций (Курс лекций). - М., Инфра-М, 2000.
8. Мильнер Б.З. Теория организации.-М.: ИНФРА-М, 1998.
9. Райзберг Б.А., и др. Управление экономикой. -М.: ЗАО "Бизнес-школа" "Интел-синтез", 1999.
10. Райченко А.В., Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов. - М.: 2003. - 400 с.
11. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2000
12. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие.-М.: Издательство "Экзамен", 2002.
13. Теория организации. Под ред. В.Г.Алиева. - М., 1999.
14. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: учеб. Пособие. - М.: Инфра-М, 2004. - 128 с.
15. Шеметов П. Теория организации. Курс лекций. - М.: Инфра-М, 2004. - 176 с.
|
|
