СодержаниеВведение 3
Глава 1. Понятие, содержание и значение дисциплины труда 4
1.1. Правила внутреннего трудового распорядка 8
1.2. Основные права и обязанности работника и работодателя 10
1.3. Поощрения за труд 18
Глава 2. Дисциплинарная ответственность и ее виды 21
2.1. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и снятия 21
2.2. Методы обеспечения трудовой дисциплины 26
Заключение 28
Список использованной литературы и источников 29ВведениеТрудовой кодекс РФ содержит новые положения, относящиеся к дисциплине труда на предприятии, в учреждении, организации. Прежде всего, он закрепляет понятия дисциплины труда и правил внутреннего трудового распорядка, чего не было в Кодексе законов о труде.
Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Что касается Правил внутреннего трудового распорядка, то помимо общего определения данного понятия, в Кодексе также закрепляются разделы, которые должен содержать данный локальный нормативный акт. К ним относятся: порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации.
Новый Кодекс содержит иной, чем прежний КЗоТ, порядок утверждения правил внутреннего распорядка. Если ранее правила утверждались собранием работников предприятия по представлению администрации, то теперь они утверждаются работодателем самостоятельно, хотя и с учетом мнения представительного органа работников организации. По сравнению с ранее действовавшим законодательством теперь работники предприятия менее защищены в этом отношении.
Дисциплина труда на предприятии, в учреждении, организации является важной составляющей работоспособности коллектива, хотя иногда предоставленные работодателю полномочия в этой сфере используются им как средство давления на работника. Какие же изменения произошли в законодательстве по дисциплинарной ответственности с принятием нового Трудового кодекса РФ?
Целью данной работы является рассмотрение трудовой дисциплины.
В соответствии с поставленной целью задачами будут являться рассмотрение следующих вопросов:
" Понятие, содержание и значение дисциплины труда
" Правила внутреннего трудового распорядка
" Основные права и обязанности работника и работодателя.
" Поощрения за труд
" Дисциплинарная ответственность и ее виды.
" Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и снятия
" Методы обеспечения трудовой дисциплины.Литература1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712
4. Александров Н.Г.. Трудовой договор (контракт). М., 1998.
5. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.
6. Гусов К.Н. Комментарий к КЗоТ - М.., 2000.
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М.: Юристъ, 2000.
8. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, М., 2002.
9. Ершов В. Проект трудового кодекса Российской Федерации: за и против //Трудовое право. 1999.
10. Иванкина Т.В., С.П. Маврин Под ред. А.С. Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1993.
11. Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.
12. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994.
13. Иванов Ю.М. Очерки теории и практики тоталитарного социализма. М., 1997.
14. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства М, 2000.
15. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
16. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998.
17. Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. Москва 1989г.
18. Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб., 1993.
19. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003
20. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
21. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.
22. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002."
|
|
