Экономические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Бухгалтерский учет, аудит, налоги, таможня/Бухгалтерский учет/Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Учет удержаний из сумм начисленной оплаты труда

Тема/Вариант	Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Учет удержаний из сумм начисленной оплаты труда
Предмет	Бухгалтерский учет
Тип работы	реферат
Объем работы	19
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 2 Порядок расчета заработной платы работников торговли и общественного питания 4 Начисление заработной платы 8 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 11 Учет удержаний из сумм начисленной оплаты труда 14 Заключение 18 Список использованной литературы 19

Введение

Учет труда, заработной платы и расчетов с работниками предприятий общественного питания ведется на основе росийских законодательных норм регулирования трудовых отношений работников и администрации предприятия, включая отношения по оплате труда. Юридической формой взаимоотношений администрации с членами трудового коллектива является трудовой договор, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Отдельные лица могут работать на предприятии по совместительству, трудовым соглашениям и договорам гражданско-правового характера (подряда, поручения, перевозки и др.). Предприятие общественного питания самостоятельно решает вопрос о присвоении продавцам (контролерам-кассирам, контролерам) второй и первой категории, то есть о соответствии их квалификации занимаемой должности и установленным окладам. Присвоение квалификации указанным работникам производится на основании квалификационного справочника. Содержащиеся в нем квалификационные характеристики-предусматривают переход продавцов в высшую категорию лишь после полного усвоения знаний и навыков, присущих продавцам низшей категории. При установлении категорий учитываются требования квалификационных характеристик и определенный стаж работы за прилавком. Так, вторая категория присваивается при стаже работы в должности продавца третьей категории не менее двух лет, а первая категория - при стаже работы в должности продавца второй категории не менее пяти лет (кроме продавцов со средним специальным образованием, которым сразу устанавливается первая категория). Данный порядок определен дополнениями и изменениями к квалификационному справочнику профессий рабочих, которым утверждены месячные оклады. Основными задачами бухгалтерского учета заработной платы на предприятии являются: oправильное и своевременное начисление заработной платы и выдача ее в установленные сроки; oправильное распределение сумм начисленной заработной платы по направлениям затрат; правильное и своевременное удержание и перечисление налога на доходы физических лиц; o правильное начисление и своевременное перечисление единого социального налога (обязательных платежей во внебюджетные социальные фонды), удержаний за причиненный предприятию материальный ущерб, по исполнительным листам в пользу отдельных юридических и физических лиц; o сбор и группировка показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления отчетности.

Литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2 // Собрание законодательства РФ,- №32 от 5 декабря 1994 г. 2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2 // Федеральный Закон от 05.08.2000 №117-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 30.05.2001г. №71-ФЗ) 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ 4. Федеральный Закон от 21.11.96. №129- ФЗ ( с изм. от 23.07.98 г. №123-ФЗ) " О бухгалтерском учете". 5. Федеральный Закон от 19.06.2000 №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". 6. Федеральный Закон от 11.03.92 г. №2490-1 ( в ред. Федерального Закона от 01.05.99г. №93"ФЗ с изм. от 30.12.2001г.) "О коллективных договорах и соглашениях". 7. Федеральный Закон Российской Федерации от 02.01.2000г. №10-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний " 8. Безруких П.С., Кондраков Н.П и др. Бухгалтерский учет: Учебник/ под ред. П.С. Безруких. -М : бухгалтерский учет, 2005.-c.l67 -199 . 9. Барышников Н.П Организация и методика проведения общего аудита. -М.: Филинъ.2003-с. 105-116. 10. Барсукова И.В. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда. // Бухгалтерский вестник.2005.№2.с.58-б8. 11. Бровкина Н.Д. Определение планируемого уровня существенности ошибки // Аудиторские ведомости.2003.№3.-с.21-30. 12. Белов В.А. Организация учета труда и заработной платы на предприятиях //Бухучет и налоги.2005.№3.-с. 141-145."

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте