Содержание1. Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей 3
2. Анализ различных видов труда 10
3. Понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения организации 12
4. Требования к системе "человек-среда обитания" 13
5. Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда 16
Список используемой литературы 18ВведениеПонятие деятельности играет ключевую роль в психологии труда как в научной дисциплине, выполняя ряд важнейших функций. Именно деятельность, точнее её главный тип - трудовая деятельности, является основным предметом психологии труда. Тем самым выполняет предметообразующую функцию по отношению к психологии труда. Деятельность - это форма активного отношения субъекта к действительности, направленная на достижение сознательно поставленных целей и связанная с созданием общественно значимых ценностей или освоением социального опыта.
" Психологическая структура профессиональной деятельности.
Познание практически любого объекта начинается с попыток определения структуры - раскрытия основных компонентов и изучения связей между ними. Психологическую структуру деятельности образуют следующие компоненты: мотивация, целеобразование, информационная основа деятельности антиципирование (Прогнозирование её результатов) , принятие решения, планирование, программирование, контроль коррекция, а также оперативный образ объекта деятельности, система индивидуальных качеств субъекта и совокупность исполнительских действий.
" Основные типы и виды деятельности.
Традиционно принято считать, что основным и психологически главным разделением деятельности на типы является дифференциация деятельности на трудовую, игровую и учебную. Столь же фундаментальным и общим является разделение деятельности на индивидуальную и совместную. Наиболее простая классификация видов деятельности - по их предметной сфере, т. е. по профессиональной принадлежности. Предельно общим является дихтомическое разделение деятельности на внешнюю и внутреннюю.Литература1. Кутепова К.В., Побединский Г.В. "Научная организация труда и нормирование труда". Учебник для ВУЗов. М.,1996
2. Зудина Л.А. "Организация управленческого труда": Учебн. Пособие. М.,1997.
3. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. 3-е изд. М.,1990
4. Организация и нормирование труда: Учебн. Пособие/ Под ред. В.В.Адамчука. М. - 1999.
5. Очакова А.И. и др. Научная организация и нормирование труда на предприятиях: Учебник . М.: Радио и связь,1998.
6. Пашуто В.П. "Организация и нормирование труда на предприятии" Мн,2001
7. Пушкин П.С., Овчинников С.И. "Научная организация труда и техническое нормирование", М., 1996 г.
8. Рофе А.И. "Научная организация труда" М,1998
9. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. - 3-е изд., доп. и перераб., М.: Экономика, 2001
|
