Экономические, готовая отчет по практике

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Развитие системы набора, отбора и найма персонала

Тема/Вариант	Развитие системы набора, отбора и найма персонала
Предмет	Менеджмент
Тип работы	отчет по практике
Объем работы	7
Дата поступления	12.12.2012

1600 ₽

Содержание

Закрытое акционерное общество «ХХХ» более 15-ти лет занимается решением задач очистки воды, в том числе питьевой. Общество является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства РФ.
Основная цель создания и деятельности ЗАО «ХХХ» является распространение на рынке высокотехнологичной наукоёмкой продукции экологической направленности, в том числе собственной разработки и собственного производства, наиболее полное удовлетворение потребностей предприятий, организаций, учреждений и физических лиц в товарах и услугах различного профиля, получение прибыли.

Введение

При подборе кадров и расстановке по рабочим местам можно использовать практические методы установления степени соответствия кандидата рабочему месту путем отдельных поручений, временного замещения должности, стажировки и пр.
Таким образом, были предложены рекомендации по усовершенствованию процессов отбора и подбора персонала на предприятии ЗАО «ХХХ» c целью снижения затрат на привлечение кадров и получения более целевого набора персонала.

Литература

нет в тексте

(1. Устав ЗАО «ХХХ». - 9 с.
2. Базаров Т.Ю., Еремен Б.Л. Управление персоналом Учебник, 2005. – 245 с.
3. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 274 с.
4. Кадровые службы в России // Служба кадров. – М., 2006. – 148 с.
5. Как подбирать сотрудников и их учить. // За рубежом , 2008. - № 33. – 26 с.)

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте