Содержание1.Психологическая структура профессиональной деятельности 3
2.Группа как субъект трудовой деятельности: понятие, динамика
становления и развития 9
3.Психологические аспекты трудовой мотивации 15
Список литературы 19ВведениеИзвестно, что человеческая деятельность является предметом каквнутридисциплинарного, так и междисциплинарного исследования, деятельность изучают в психологическом комплексе наук о труде. Деятельность является также одним из фундаментальных понятий в отечественной общей психологии, поскольку среди категорий, характеризующих бытие человека, она представляется важнейшей. Применение принципа единства сознания и деятельности к изучению психических процессов, состояний и свойств позволило дать объяснение многим явлениям, которые прежде казались непонятными, выявить важные закономерности психического развития человека.
Между тем имеются принципиальные расхождения и трудности в трактовке самого понятия человеческой деятельности; в выборе оснований для классификации ее видов, единиц, предназначенных для ее анализа; в выборе адекватных методов ее исследования как в лабораторных, так и в естественных (производственных, учебных) условиях; в сопоставлении результатов, полученных разными методами как между собой, так и в отношении к категориальному аппарату, разработанному в историко-философской традиции исследований деятельности.
Для иллюстрации этих трудностей приведем далеко не полный перечень различий форм и видов деятельности, существующих в современной науке: материальная и духовная, внешняя и внутренняя, непосредственная и опосредованная, произвольная и непроизвольная, сознательная и бессознательная, индивидуальная и коллективная, репродуктивная и творческая; игровая, учебная, трудовая, спортивная; познавательная (перцептивная, мнемическая, умственная), управленческая и исполнительная, коммуникативная и профессиональная.Литература1. Барышева, А. Д. Этика и психология делового общения : (сфера сервиса) / А. Д. Барышева, Ю. А. Матюхина, Н. Г. Шередер. - М. : Альфа-М, 2006. - 255 с.
2. Драккер, Питер Ф. Управление, нацеленное на результаты : [Пер. с англ.]. - М. : Технол. шк. бизнеса, Б.г.(1992). - 192 с.
3. Носс, Н. В., Носс, И. Н. Психология управления персоналом предприятия : (Профессиологический аспект) / И.Н.Носс, Н.В.Носс. - М. : КСП+, 2002. - 234 с.
4. Полукаров, В. Л. Психология менеджмента / В. Л. Полукаров, В. И. Петрушин. - М. : КноРус, 2008. - 271 с.
5. Психология труда,рекламы, управления,инженерная психология и эргономика : [Словарь:1000 ст.] / Сост.Б.А.Душков,Б.А.Смирнов,А.В. Королев ; Под ред.Б.А.Душкова. - Екатеринбург : Деловая книга, 2000. - 462 с.
6. Сухов, А. Н. Социальная психология / А. Н. Сухов. - 5-е изд., стер. - М. : Академия, 2007. - 232 с.
7. Щербатых, Ю. В. Психология предпринимательства и бизнеса / Ю. В. Щербатых. - СПб. : Питер, 2008. - 304 с.
|
|
