СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОНЯТИЕ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ 5
2 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО
ПРАВА 7
3 ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ 17
4 ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА 21
5 САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
Список использованных источников и литературы 27ВведениеАктуальность темы настоящей работы продиктована тем фактором, что защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост числа новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы. Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере применения труда. Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождается нарушением трудовых прав и коллективных интересов работников. Работники со своей стороны заинтересованы в повышении оплаты труда и своевременном получении заработной платы, соблюдении их трудовых прав, социальных гарантий, уважении и учете коллективных интересов.
В юридической литературе отмечается, что сам термин "защита" в российском трудовом праве употребляется впервые. До принятия ныне действующего ТК РФ указанный термин фактически не использовался ни кодексами законов о труде 1918, 1922 и 1971 г. ни Основами законодательства СССР и союзных республик о труде 1970 г. Но это не означает, что трудовые права работников не защищались. Защита, конечно, проводилась, но зачастую представляла собой разрозненные действия, а не комплекс определенных мер. Трудовой кодекс РФ воспринял традицию Кодекса законов о труде по защите трудовых прав работников и специально выделил раздел XIII, названный "Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права".
Совокупность норм, которые направлены на правовое регулирование защиты трудовых прав граждан (работников), является структурным подразделением системы права, именуемым "институт права". Основная направленность любого института права состоит в регулировании определенной стороны общественных отношений, отсюда следует, что институт защиты трудовых прав работников направлен на регламентацию трудовых отношений по защите прав работников.
Что касается защиты, то в теории трудового права она понимается в двух смыслах: в широком и узком.
Защита трудовых прав работников в узком смысле слова - это обеспечение соблюдения трудовых прав, защита их от нарушений, в том числе и профилактика, восстановление незаконно нарушенных прав и установление трудовым законодательством и действиями соответствующих органов реальной эффективной ответственности работодателей и их представителей (администрации) за нарушение трудового законодательства, его неисполнение, а также за нарушение трудовых прав работников. В этом узком смысле такая защита регулируется разделом ХIII ТК РФ.
Вышеизложенное указывает на неоднозначность данного вопроса.
Поэтому была определена следующая цель работы - изучение защиты трудовых прав.
Задачи: 1.дать краткую характеристику понятию защиты трудовых прав; 2. охарактеризовать государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 3. рассмотреть защиту трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; 4.проанализировать защиту персональных данных работника; 5. дать понятие самозащиты работниками трудовых прав
Работа состоит из введения, заключения, основной части, в которой раскрываются поставленные задачи, списка использованной литературы.Литература1 Конституция Российской Федерации // Российская газета. - 1993. - № 237; Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 3. - Ст. 152; № 7. - Ст.676; 2001. - №24. - Ст.2421; 2003. - №30. - Ст.3051; 2004. - № 13. - Ст.1110; 2005. - № 42. -Ст.4212; 2006. - № 24. - Ст.3119; 2007. - № 1 (часть 1). - Ст.1; № 30. - Ст.3745.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 3; СЗ РФ. - 2002. - № 30. - Ст. 3033; СЗ РФ. - 2003. - № 27 (часть I). - Ст. 2700; СЗ РФ. - 2005. - № 1 (часть I). - Ст. 27; СЗ РФ. - 2005. - № 19. - Ст. 1752; 2006. - № 27. - Ст. 2878; № 52 (часть I). - Ст. 5498; 2007. - № 1 (часть I). - Ст. 34; № 17. - Ст. 1930; № 30. - Ст. 3808; Российская газета. - 2006. -№ 4245; 2007. - № 237; № 4535; СЗ РФ. - 2007. - № 30. - Ст. 3808; № 41. - Ст. 4844; № 43. - Ст. 5084; № 49. - Ст. 6070; 2008. - № 9. - Ст. 812; № 30 (часть I). - Ст. 3613; № 30 (часть II). - Ст. 3616; 2009. - N 1. - Ст. 17; Ст. 21;Российская газета. - 2009. - № 4908.
3 Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // СЗ РФ. - 1996. - № 3. - Ст. 148; 2002. - № 12. - Ст. 1093; № 30. - Ст. 3029; 2003. - № 50. - Ст. 4855; 2004. - № 27. - Ст. 2711;2005. - № 19. - Ст. 1752; 2008. - № 30 (ч. 2). - Ст. 3616; 2009. - № 1. - Ст. 17.
4 Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - № 28. - Ст. 2901.
5 Постановление Правительства РФ от 30 июля 2004 г. № 401 "О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - № 32. - Ст. 3348.
2 Специальная и учебная литература
1 Алексеев С.С. Общая теория права / С.С. Алексеев - М.: Проспект, 2009. - 746 с.
2 Андрияхина А.М. Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан / А.М. Андрияхина К.О. Гущина - М.: Дашков и К., 2008. - 216 с.
3 Ведяхин В.М., Шубина Т.Б. Защита прав как правовая категория / В.М. Ведяхин , Т.Б. Шубина // Правоведение. - 2007. - № 1. - С.51-58.
4 Вельский И. О том, как самозащита прав стала причиной для увольнения /И. Вельский //Кадровое дело. - 2008. - № 4. - С.38-41.
5 Викторов И. Участие прокурора в гражданском процессе по защите трудовых прав граждан /И. Викторов //Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2007. - № 5. - С.19-23.
6 Волкова О. Персональные данные работника и их защита /О. Волкова //Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2008. - № 10. - С.47-51.
7 Головина С. Допустимая самореализация трудовых прав /С. Головина // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2007. - № 9. - С.22-27.
8 Ершова Е., Попонов Ю. Приостановка работы: порядок и оплата /Е. Ершова, Ю. Попонов // эж-ЮРИСТ . - 2008. - № 27. - С.4.
9 Мордовец А.С. Социально-юридический механизм обеспечения прав человека и гражданина / Мордовец А.С.; Под ред.: Матузов Н.И. - Саратов: Изд-во Сарат. ВШ МВД РФ, 2008. - 286 c.
10 Петров А.Я. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (к новой концепции главы 58 Трудового кодекса) главы 58 Трудового кодекса) /А.Я. Петров //Законодательство и экономика. - 2008. - № 12. - С.37-41.
3 Судебная практика
1 Определение Конституционного Суда РФ от 17 июля 2007 г. № 568-О-О // Конституционное правосудие в странах СНГ и Балтии. - 2007. - № 24. - С.31 - 33.
2 Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31 августа 2007 г. № 6-Г07-7 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2008. - № 4. - С.7.
3 Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 19 января 2006 г. № КГ-А40/13411-05 // Вестник ВАС РФ. - 2006. - № 2. - С.17.
4 Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 26 октября 2006 г. № КА-А40/10220-06 // Вестник ВАС РФ. - 2006. - № 11. - С.12.
|
|
