СодержаниеВопрос 1 3
На предприятии ООО "Астория" отсутствует отдел нормирования труда и обязанности сотрудника нормирования труда исполняет начальник складского комплекса. Должностная инструкция представлена в приложении 1. Начальник складского комплекса активно взаимодействует со всеми остальными отделами предприятия, так как они участвуют в процессе нормирования труда (бухгалтерия, коммерческий директор и т.д.). В первую очередь сотрудник нормирования труда связан и генеральным директором, так как он участвует в подготовке проектов перспективных и текущих планов нормативно-исследовательских работ, планов по труду предприятия, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм. Далее, он взаимодействует с главным бухгалтером, так как он принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, а это уже затрагивает всех сотрудников предприятия.
Вопрос 2 8
Предприятия, создавшие у себя хорошо отлаженный снабженческий аппарат, обладают большим конкурентным преимуществом, поскольку деятельность службы МТО направлена на планомерное, комплексное и ритмичное обеспечение производственных объединений, предприятий, цехов, участков, а также рабочих мест необходимыми видами материальных ресурсов, соответствующих требованиям нормативно-технических документов в интересах ритмичной и эффективной работы предприятия.
Задача 10
Производственный участок изготавливает по типовой технологии детали типа "вал" четырех типоразмеров для электродвигателей мощностью от 1 до 3 кВт. Режим работы участка односменный. Продолжительность смены 8 час., количество дней работы в месяц - 20. Длительность наладки ведущей операции находится в диапазоне - 1?2 часа.
Коэффициент, учитывающий регламентированные простои оборудования в ремонте принимается равным 0,93.
Пользуясь ниже приведенными таблицами (таблица 1 и таблица 2), а также методикой расчета многопредметной поточной линии, определить:
- частные такты по каждому изделию;
- нормативные партии и периодичность их запуска - выпуска;
- составить план-график сметы изделий на линии.
Список использованной литературы 16
Приложение 1 18
Приложение 2 20
Приложение 3 20
Приложение 4 21
Приложение 5 22ВведениеНа предприятии ООО "Астория" отсутствует отдел нормирования труда и обязанности сотрудника нормирования труда исполняет начальник складского комплекса. Должностная инструкция представлена в приложении 1. Начальник складского комплекса активно взаимодействует со всеми остальными отделами предприятия, так как они участвуют в процессе нормирования труда (бухгалтерия, коммерческий директор и т.д.). В первую очередь сотрудник нормирования труда связан и генеральным директором, так как он участвует в подготовке проектов перспективных и текущих планов нормативно-исследовательских работ, планов по труду предприятия, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм. Далее, он взаимодействует с главным бухгалтером, так как он принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, а это уже затрагивает всех сотрудников предприятия. Сотрудник нормирования труда взаимодействует с менеджером по персоналу, так как он подготавливает предложения по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками установленных норм трудовых затрат, обеспечивает проведение производственного инструктажа и обучение передовым приемам и методам труда.
Нормирование труда - социальное явление. Оно порождено развитием производства и науки и подчинено объективным экономическим законам того способа производства, на основе и в пределах которого оно осуществляется. В современных условиях действует новая система нормирования труда, основывающаяся на положениях: нормы труда должны устанавливаться на основе научных данных, учитывающих прогресс техники; производство максимума продукции при минимуме затрат труда не должно достигаться на основе чрезмерной интенсификации труда и ухудшения условий труда; все достижения в области организации труда и рационализации производства необходимо отражать в нормах труда; необходимо привлекать самих трудящихся к работе по установлению норм труда с целью использования их опыта и творческой энергии.Литература1. Антонов А.Н., Морозова Л.С. Основы современной организации производства. Учебник. М.: Дело и сервис, 2004.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами (перевод с англ. под ред. С.К. Мордовина) - СПб, Питер, 2004
3. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда Учебник (под ред. Ю.Г. Одегова) - М.: изд. Рос. экон. акад., 2006
4. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование - М., ЮНИТИ, 2004
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов - М.: Норма, 2004
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М. 2007
7. Горелов Н.А. Вознаграждение работникам. СПб., ЛИК, 2007
8. Ильин А.Н. Планирование на предприятии, Минск, новое знание, 2005
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М., ИНФРА-М, 2006
10. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда, М., 2007
11. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персонала на предприятии. Учебник М.: Дело, 2002
12. Крылов Э.И., Власова В.М. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда. М., 2006
13. Лапуста М.Г. Справочник директора предприятия. М., 2007
14. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия. М.: ЮНИТИ, 2007
15. Организация производства и управление предприятием. Учебник под ред. О.Г. Туровца - М.: ИНФРА-М, 2003
16. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. М.: МИК, 2003
17. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. Учебник для вузов. М.: Экоперспектива, 2004
18. Структура и функции кадровых служб современных российских предприятий. Ресурсосбережение, 2003
19. Фатхутдинов Р.А. Организация производства. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2003
20. Экономика предприятия. Учебник для вузов./ Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандера - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004
21. Экономика предприятия (фирмы). Учебник/ Под ред. проф. О.И. Волкова, доц. О.В. Девяткина - М.: ИНФРА-М, 2004
22. Экономика труда. Учебник/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера, проф. Ю.П. Кокина - М.: Юрист, 2002
23. Экономика труда/ Под ред. М.А. Винокурова, И.А. Горелова - СПб, Питер, 2004
|
|
