Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы кибернетики как науки об общих законах и принципах управления 5
1.1. Понятие и содержание кибернетики как науки 5
1.2. Системы и их свойства 7
1.3. Моделирование, математические методы и модели 13
1.4. Принцип обратной связи 16
1.5. Информация, количество и качество 17
1.6. Закон необходимого и достаточного разнообразия 19
1.7. Методические основы выработки, принятия и выполнения управленческих решений 21
2. Анализ практики применения принципов кибернетики в организации 24
2.1 Краткая характеристика организации 24
2.2 Цели, миссия и функции управления 27
2.3. Моделирование системы управления 34
2.4 Анализ информации в организации 36
2.7 Анализ управленческих решений в организации 38
3. Рекомендации по совершенствованию принципов управления организацией 40
Заключение 42
Список литературы 43
Приложение 45
Список литературыВведениеВведение
Переход к современной рыночной экономики сопровождался длительное время падением производства и инвестиций, инфляцией, резким ростом цен и тарифов, нарастанием социальной напряжен¬ности в обществе.
Управленческий персонал и наше общество не были должным образом подготовлены к неординарному экономическому явлению, к выполнению своих функций в условиях рыночных отношений. Это относится не только к верхним эшелонам власти и обществу в це¬лом, но и к директорскому корпусу предприятий и их трудовых кол¬лективам.
Известно, что сердцевину любой экономики составляет произ¬водство, создание экономического продукта. Без производства не может быть распределения, обмена и потребления. Финансовая ус¬тойчивость, платежеспособность, ликвидность баланса, эффектив¬ности работы, конкурентоспособность предприятия немыслимы без обладания управленцами научной теории управления и целенаправ¬ленных ее воздействий на экономические процессы предприятия.
Менеджмент использует достижения кибернетики как методо¬логическую и теоретическую базу для выработки обоснованных ре¬шений и общих вопросов (целей, задач, функций и методов) управ¬ления.
Этой проблеме посвящена данная работа.
Цель курсовой работы – рассмотреть теоретические и практики аспекты применения принципов и законов кибернетики в процессе управления организацией.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть теоретические основы кибернетики как науки об общих законах и принципах управления;
- провести анализ практики применения принципов кибернетики в организации;
- дать рекомендации по совершенствованию принципов управления организацией.
Объект исследования - ООО «Бремор». Полное название предприятие – Общество с ограниченной ответственностью «Бремор».
Предмет исследования – принципы управления ООО «Бремор».
Информационной базой написания работы послужили труды следующих авторов: Баранникова А.Ф., Волковой В.Н., Латфуллина Г.Р., Молоткова Ю.И., Туровец О.Г.
Методологической базой написания работы послужили труды отечественных и зарубежных экономистов: Богданова А. А., Мескона М.Х.
Курсовая работа состоит из трех глав, введения и заключения.
В первой главе дано понятие и раскрыто содержание кибернетики как науки, дана характеристика систем и свойств систем, рассмотрено применение моделирования в процессе управления, дана характеристика принципа обратной связи, закона необходимого и достаточного разнообразия, представлены методические основы выработки, принятия и выполнения управленческих решений, а также рассмотрена информация, ее количественные и качественные свойства.
Во второй главе проведен анализ практики применения принципов кибернетики в организации: дана характеристика ООО «Бремор», описаны цели, миссия и функции управления ООО «Бремор», представлена модель управления ООО «Бремор», проведен анализ информационного обеспечения управления, рассмотрена практика принятия управленческих решений в организации.
В третьей главе даны рекомендации по совершенствованию принципов управления организацией ООО «Бремор».
1. Теоретические основы кибернетики как науки об общих законах и принципах управления
1.1. Понятие и содержание кибернетики как науки
Кибернетика как общая теория управления возникла в 1948 г., когда вышла в свет книга американского ученого Ноберта Винера «Кибернетика: Или управление и связь в животном и машине». Первоначально этот термин был больше связан с разработками технических аналогов живых организмов.
Позднее, когда Н.Винером были написаны книги «Кибернетика и общество», «Творец и робот», это определение было распространено на управление в любых системах - технических, биологических и социальных.Литература
1. Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник для вузов. – М. Гриф МО РФ; 2006.- 163 с.
2. Блячман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент. – Спб.: СПбУЭФ, 2004. – 250 с.
3. Волкова В.Н., Денисов А.А. Основы теории систем и системного анализа: Учебник для студентов вузов. – СПб.: СПбГТУ, 2003. – 410 с.
4. Гражданский кодекс РФ (часть 1, 2). – М.: ИНФРА-М, 2006. – 430 с.
5. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Менеджмент: Учебник. – М.: Академия, 2004. – С. 465.
6. Иванов Л.Б. Основы менеджмента: понятие кибернетики и общие вопросы управления. – Псков: ПГПИ, 2000. - 170 с.
7. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 2006. – 463 с.
8. Кричевский А.И. Исследование систем управления: Курс лекцций.- Новосибирск: СибАГС, 1999. – 558 с.
9. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для ВУЗов. - СПб.: Питер, 2005. – 423 с.
10. Молотков Ю.И. Системное управление социально-экономическими объектами и процессами. – Новосибирск: Наука, 2006. – 763 с.
11. Осипов А.Л. Основы системного анализа: Учебно-методический комплекс.— Новосибирск: СибАГС, 2004. — 220 с.
12. Павлов С.Н. Теория систем и системный анализ: Учебное пособие. Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2003. 150 с.
13. Сухов С.В. Системный подход к управлению коммерческим предприятием // Менеджмент в России и за рубежом , №6, 2001. – С. 10-13.
14. Туровец О.Г., Родионова В.Н., Теория организации: учеб. пособие. - М.:Инфра-М, 2006. – 420 с.
15. Федеральный Закон № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. Фед. Закон. от 18.12.2006 N 231-ФЗ) //СП Консультант
|
|
