Стимулирование трудовой деятельности в условиях кризиса
Предмет
Менеджмент
Тип работы
доклад к диплому
Объем работы
5
Дата поступления
12.12.2012
2900 ₽
Содержание
Актуальность выбранной темы
Объект исследования - деятельность МЦ АУВД
Стимулирование труда
Анализ движения трудовых ресурсов
Влияние мирового финансового кризиса на мероприятиях по стимулированию работников МЦ АВУД
Создание корпоративного кодекса
Введение
Здравствуйте. Уважаемый председатель и члены государственной аттестационной комиссии. Позвольте представить вашему вниманию дипломную работу на тему: "Стимулирование трудовой деятельности в условиях кризиса".
Актуальность выбранной темы обусловливается необходимостью обеспечить усиление мотивации трудовой деятельности на основе формирования и развития системы стимулов, побуждающих современного работника к эффективному, высокопроизводительному труду.
От эффективности действующей системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала во многом зависит трудовая, социальная и творческая активность каждого работника, которая в итоге положительно повлияет на конечные результаты всей производственно-хозяйственной деятельности организации.
Для создания действенной системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности необходимо, прежде всего, соответствующее учение, содержащее ее теоретические, методологические и методические основы.
Целью данной дипломной работы является анализ теоретических аспектов и разработка направлений совершенствования системы стимулирования персонала.