УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантУправление персоналом в современной организации 2010-4
ПредметУправление персоналом
Тип работыдоклад к диплому
Объем работы4
Дата поступления12.12.2012
2900 ₽

Содержание

Трудовые ресурсы Объект исследования - общество с ограниченной ответственностью "Саламандер в России". Различные подходы исследования социально-психологических аспектов управления Практическое исследование

Введение

Здравствуйте. Уважаемый председатель и члены государственной аттестационной комиссии. Позвольте представить вашему вниманию дипломную работу на тему: "Управление персоналом в современной организации". В современных условиях трудовые ресурсы страны становятся важным индикатором эффективности социально-экономического развития общества, качество и состояние трудового потенциала являются одним из главных системообразующих факторов устойчивого поступательного движения экономики. Количество и качество персонала на предприятиях имеет большое значение для народного хозяйства любой страны. Профессионализм персонала способствует ускорению роста, структурной перестройке экономики, повышению жизненного уровня населения и укреплению комплексной государственной мощи. Для того, чтобы грамотно проводить политику предприятия в сфере управления персоналом необходимо качественно и количественно оценивать трудовые ресурсы, анализировать их состав по возрасту, уровню образования, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих и специалистов.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте