Теоретические основы проблемы преодоления конфликтов в коллективе ДОУ
Предмет
Экономические предметы
Тип работы
курсовая работа
Объем работы
29
Дата поступления
12.12.2012
890 ₽
Содержание
1. Теоретические основы проблемы преодоления конфликтов в коллективе ДОУ 3
1.1 Характеристика конфликта как психологической проблемы 3
1.2 Причины возникновения конфликтов в коллективе ДОУ 8
1.3 Стиль поведения руководителя ДОУ в процессе преодоления конфликтов в коллективе 14
Вывод по главе 27
Список литературы 29
Введение
нет
Литература
1. Немов Р.С. Общие основы психологии. - М.: 2000.
2. Дмитриев А.В., Кудрявцев В.Н. Введение в общую теорию конфликтов.-М.: 2000
3. Скотт Г. Джинни. Конфликты: пути преодоления. - СПб.: 2000
4. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Часть III. Управление персоналом. - М.: 2001
5. Дебольский М. Психология делового общения. - М.: 2004.
6. Веренко И. С. "Конфликтология" Москва, концерн Swiss, 2005.
7. Грейсон Дж. К. Мл., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века. - М.: Экономика, 2000.
8. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб.: Питер, 2007.
9. Конфликты на работе. Как их распознавать, разрешать, предотвращать/ Эберхард Г. Фелау - М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006.
10. Козловская С.Н. Практикум по конфликтологии
11. Урбанович А.А. Психология управления
12. Психология управления / Под ред. Л.Аверченко
13. Бандурка, Залесов, Зелелянская. Психология управления
14. Кабаченко. Психология управления
15. Самоукина Н. Педагогика и психология профессиональной деятельности
16. Мананикова Н. Психология управления.'