Содержание1. Социальная структура общества и государственное и муниципальное управление 4
2. Политическая система общества и государственное и муниципальное управление 4
3. Государственное устройство и система государственного и муниципального управления. 4
4. Правовые основы государственной службы в РФ. 4
5. Территориальный маркетинг: сущность и методы реализации. 4
6. Понятие государственной службы, государственной должности. 5
7. Органы законодательной власти в системе государственного управления. Функции и структура Федерального Собрания РФ 5
8. Органы исполнительной власти в системе государственного управления. 5
9. Институт Президентства в государственном управлении. Президентская структура РФ 5
10. Министерства, агентства и службы Правительства РФ. Их место и роль в системе государственной власти 5
11. Территориальные органы федеральных министерств (ведомств) и их взаимодействие со структурами власти субъектов 6
12. Бюджетная система, бюджетное устройство, бюджетный процесс. 6
13. Взаимодействие правительства субъекта РФ с органами местного 6
14. Понятие, предмет и система местного самоуправления в РФ. 6
15. Развитие муниципального управления в зарубежных странах. 6
16. Структура и организационные формы осуществления местного самоуправления 7
17. Материально-финансовые основы местного самоуправления. 7
18. Компетенции органов местного самоуправления 7
19. Основные направления государственной социальной политики РФ. 7
20. Сущность, субъекты, основные признаки сферы социально-трудовых отношений и ее развитие 7
21. Социальная зашита населения. Система социальной защиты в регионе. 7
22. Политика государства в области охраны здоровья. 8
23. Система пенсионного обеспечения и социального страхования в РФ 8
24. Государственная политика в области образования. 8
25. Современная государственная социокультурная политика. Инфраструктура сферы культуры в регионе. 8
26. Государственное регулирование экономики региона. Программно-целевой подход 8
27. Налоговая политика и налоговая система в РФ 9
28. Система государственной поддержки малого предпринимательства. 9
29. Стратегическое планирование и управление на федеральном, региональном и местном уровнях 9
30. Инвестиционная политика. Формы и методы привлечения инвестиций в экономику регионов 9
31. Этапы и основные направления современной экономической теории. 9
32. Экономические институты: сущность, формальные и неформальные институты, функции, объекты, субъекты. 10
33. Собственность и формы хозяйствования. Методы изменения форм собственности 10
34. Деньги. Эволюция форм денег. Закон денежного обращения. 10
35. Рынок: содержание, функции, структура н инфраструктура. 10
36.Экономический механизм спроса и предложения. Эластичность и ее виды. 10
37. Конкуренция: понятие, формы, виды, роль в рыночной экономике. Антимонопольное законодательство. 11
38. Поведение фирмы в условиях несовершенной конкуренции. 11
39.Рынок факторов производства и распределение факторных доходов. 11
40. Издержки и прибыль фирмы. Классификация, методы расчета. 11
41. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. 11
42. Ценообразование на рынке факторов производства. Уровень цен. Индексы цен, 12
43. Место и назначение потребителя в рыночной экономике. 12
44. Макроэкономика, ее важнейшие показатели. Система национальных счетов (СПС). 12
45. Модели, факторы и показатели экономического роста, 12
46. Макроэкономическая нестабильность. Циклические колебания экономики. Длинные волны в экономике. 12
47. Рынок труда: занятость и безработица 12
48. Доходы населения и социальная политика государства в условиях экономической нестабильности. 13
49. Инфляция как многофакторный процесс и антиинфляционные меры. 13
50. Денежно-кредитная политика. Новые тенденции и проблемы в банковской системе России. 13
51. Рынок ценных бумаг в его регулирование. Фондовый рынок. 13
52. Финансовая система и ее структура. Типы фискальной политики. 13
53. Госбюджет, бюджетный дефицит и государственный долг. Пути преодоление бюджетного дефицита и госдолга. 14
54. Внешняя торговля. Платежный баланс. Уровень участия России в мировой торговле в современных условиях. 14
55. Валютный рынок. Международные валютные системы. Валютная интервенция. 14
56. Всемирная торговая организация (ВТО): позиции, последствия, условия и региональные аспекты присоединения. 14
57. Международное движение капитала и последствия "утечки" капитала из России. 15
58. Смешанная экономика и ее модели. Приоритеты социально-экономической политики России в современный период. 15
59. Понятие предпринимательства и основные черты предпринимательской ' деятельности. Виды предпринимательской деятельности. 15
60. ВВП и способы его измерения. 15
61. Финансовый менеджмент как система управления. 15
62. Система показателей учета и отчетности используемые в финансовом менеджменте, 16
63. Механизм разработки финансового плана; этапы, разделы; план и бюджет. 16
64. Управление инвестициями: цели, задачи, условия инвестирования. 16
65. Выбор стратегии финансирования оборотных активов. 16
66. Управление запасами предприятия и их оптимизация. 16
67. Основы бюджетирования. Особенности формирования бюджета капитальных вложений. 16
68. Управление дебиторской задолженностью. 17
69. Формирование кредитной политики: типы, этапы разработки. 17
70. Расчет точки безубыточности. Порог рентабельности и запас финансовой прочности. 17
71. Набор, отбор и наем персонала. 17
72. Кадровая политика организации. 18
73. Система управления персоналом, ее основные подсистемы. 18
74. Цели и функции системы управления персоналом. 18
75. Аттестация персонала, основные этапы. Анализ результатов аттестации, 18
76. Карьера: понятия и этапы, виды деловой карьеры. Планирование деловой карьеры. 18
77. Адаптация персонала, ее направления. Технология управления адаптацией. 19
78. Обучение персонала: подготовка кадров, повышение квалификации и переподготовка кадров. 19
79. Современные факторы мотивации персонала организации. Система стимулирования, основные формы, функции. 19
80. Оценка деятельности кадровой службы. 19
81. Понятие и основные элементы организации. Внешняя и внутренняя среда организации. 19
82. Характер управленческого труда и роли менеджера в организации. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. 20
83. Основные теории и концепции научной и административной школы управления. 20
84. Основные теории и концепции школы человеческих отношений и поведенческих наук. 20
85. Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту. 21
86. Содержание планирования как общей функции менеджмента. Основные этапы и принципы планирования. 21
87. Основные задачи и компоненты организации как общей функции менеджмента 21
88. Содержание мотивации как общей функции менеджмента. Основные методы мотивации труда. 21
89. Содержание контроля как общей функции менеджмента. Виды и задачи контроля. 21
90. Сущность и классификация мотивационных теорий 22
91. Миссия и видение организации. Построение дерева целей организации. Основные требования, предъявляемые к целям. 22
92. Базовые конкурентные стратегии компании и основные предпосылки их использования. Матрица конкуренции М. Портера. 22
93. Цепочка стоимости компании и система стоимости. Основные направления использования в процессе стратегического планирования. 22
94. Основные направления и инструменты анализа внешней среды организации. 22
95. Анализ движущих сил конкуренции и ключевых факторов успеха в отрасли. 23
96. Концепции жизненного цикла отрасли и жизненного цикла товара. 23
97. Основные направления и инструменты анализа внутренней среды организации. 23
98. Понятие ключевых компетенций организации. Методика проведения SWOT-анализа, 23
99. Основные инструменты портфельного анализа деятельности компании. 23
100. Конкурентоспособность товара: сущность понятия и методика расчета. 24ВведениеЛюбое общество всегда имеет социальную структуру, под которой понимается вся совокупность классов, слоёв, общественных групп и т.д.
Социальная структура общества всегда обусловлена способом производства и соответственно изменяется по мере изменения социальных отношений.
Социальная стратификация (расслоение общества) - иерархически ранжированное социальное неравенство, а также процесс, в результате которого индивиды и группы оказываются неравными друг-другу и иерархически сгруппированными согласно социальным признакам. Стратификационная система подразумевает характерное расслоение и способ его утверждения.
Классы - основа социальной структуры общества.
Основными целями социальной политики государства на современном этапе социально-экономического развития России являются:
- создание каждому дееспособному гражданину условий, позволяющих ему трудом, предприимчивостью поддерживать собственное благосостояние;
- усиление адресной социальной поддержки со стороны государства, в первую очередь слабо защищенных групп населения;
- осуществление комплексных мер и специальных программ в области оплаты труда и пенсионного обеспечения, политики занятости;
- реформирование социальной сферы на основе разумного сочетания принципов платности и бесплатности услуг здравоохранения, образования, культуры;
- формирование новой жилищной политики, общефедерального рынка жилья, стимулирования всех видов экономически эффективного жилищного строительства, изменение порядка оплаты населением жилья и коммунальных услуг.
Одной из главных задач органов местного самоуправления является формирования и реализация муниципальной социальной политики.
Муниципальная социальная политика - это система целей, задач и механизмов их реализации, направленных на обеспечения населения социальными услугами, на содержания и развитие социальной сферы муниципального образования
Муниципальная социальная политика строится в русле социальной политики государства и во взаимодействии с органами государственной власти, в первую очередь с органами власти субъектов РФ. Через муниципальную социальную политику реализуются как собственные полномочия местного самоуправления, так и переданные на муниципальный уровень государственные полномочия в социальной сфере.
Социальная сфера и социальная политика (государственная и муниципальная) может рассматриваться в широком и более узком смысле слова. В широком смысле к социальной сфере относят все, что обеспечивает жизнедеятельность человека. В этом понимании вся муниципальная политика является социальной. В более узком смысле под социальной сферой муниципального образования, как сказано, понимается сфера воспроизводства самого человека, его физических и духовных параметров, тогда как воспроизводство материально-вещественной среды обитания человека относится к градообслуживающей сфере.
Социальная политика государства представляет собой систему принципов, целей, задач и средств, обеспечивающих такое социально приемлемое и допустимое материальное, политическое, культурное положение социальных групп и слоев населения, при котором они могут реализовать личные интересы и различными видами деятельности способствовать собственному развитию и развитию общества в целом.
Социальная политика осуществляется через интересы людей и выступает как управление интересами. Она призвана устранять противоречие между несовпадающими интересами различных субъектов, между текущими и перспективными интересами общества.
Состояние социальной сферы в таком смысле служит интегральным показателем эффективности экономики страны, гуманности юриспруденции и политического устройства общества, его духовности. Важнейшими задачами государственной социальной политики являются обеспечение целостности сообщества, его устойчивости, возможности динамичного развития, недопущения социальных конфликтов. Управление социальной сферой осуществляется на всех уровнях публичной власти: федеральном, региональном и муниципальном. Функции каждого уровня определяются в соответствии с законодательно разграниченными полномочиями.
Таким образом, муниципальная социальная политика направлена на обеспечение населения социальными услугами, на содержание и развитие социальной сферы муниципального образования. Муниципальная социальная политика строится в русле социальной политики государства и во взаимодействии с органами государственной власти. Социальная политика осуществляется через интересы людей и выступает как управление интересами.Литература'
|
|
