СодержаниеПроблемы обеспечения предприятия машиностроения квалифицированными рабочими кадрами 3
Задача 4 10
В плановом периоде трудоемкость производственной программы (Тп) составит 3418 тыс. нормо-часов. Коэффициент выполнения норм выработки (Квн) - 1,1, эффективный фонд времени одного рабочего (Fпл) 1911 ч. Определить численность основных рабочих (Чп) в плановом периоде
Задача 8 11
Годовая производственная программа предприятия - 4000 изделий. Нормативная трудоемкость изготовления одного изделия -82 нормо-часа. В результате внедрения нового оборудования предполагается снизить трудоемкость изготовления на 10 нормо-часов. На основе снижения трудоемкости определить прирост часовой выработки основных рабочих-сдельщиков и прирост производительности труда на 1 работающего на предприятии, если удельный вес основных рабочих увеличился в общей численности работающих с 50% до 52%.
Задача 13 13
Определить месячную зарплату рабочего шестого разряда при повременно-премиальной системе оплаты труда. Часовая тарифная ставка рабочего (Сч=7руб.), им отработано за месяц (Тотр) 171 час, премия за качественное выполнение работ (П)-40% тарифной ставки.
Задача 18 14
Определить фактическую эффективность заработной платы, выплаченную работникам фирмы, если объем реализации услуг в отчетном периоде (Ор) составил 850 тыс. руб., а фактический фонд заработной платы (Фзп) - 360 тыс. руб.
Задача 22 15
Определить прибыль получаемую фирмой за 1 час работы техника по вызову, если общие издержки фирмы на 1 час работы техника (З час) составляют 25 руб., а поступления от клиента за 1 час работы техника по вызову (Вчас) составляют 30 руб./час
Литература 16ВведениеМашиностроение является ведущей отраслью всей промышленности, ее "сердцевиной". Продукция предприятий машиностроения играет решающую роль в реализации достижений научно-технического прогресса во всех областях хозяйства. На долю машиностроительного комплекса приходится почти 30 % от общего объема промышленной продукции. В нашей стране эта отрасль развита недостаточно.
За последние десятилетия возник ряд новых отраслей, связанных с выпуском средств автоматизации, электроники и телемеханики, оборудования для атомной энергетики, реактивной авиации, бытовых машин. Коренным образом изменился характер продукции в старых отраслях машиностроения.
Современное машиностроение представлено собственно машиностроением и металлообработкой, которые включают несколько десятков отраслей и подотраслей. Наиболее сложной является структура машиностроения. Она включает такие важнейшие отрасли, как энергитическое машиностроение. электротехническая, станкостроительная и инструментальная промышленность, приборостроение, ряд отдельных отраслей, выпускающих оборудование для добывающей и обрабатывающей промышленности, строительства, транспортное машиностроение, автомобильную промышленность, тракторное и сельскохозяйственное машиностроение и д.р.
Ассортимент выпускаемой продукции машиностроения чрезвычайно велик, что не только обусловливает глубокую дифференциацию его отраслей, но и оказывает сильное воздействие на размещение производства отдельных видов продукции. При этом даже при одном целевомназначении выпускаемой продукции размеры, состав, технологические процессы, форма общественной организации производства на предприятиях таких отраслей сильно отличаются.Литература1. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами //Управление персоналом, 2000. № 2.
2. Макконел К. Р., Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы, и политика ", М.: Республика, 1992.
3. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П. и др. - М.: ИНФРА-М, 1995.
4. Организация и нормирование труда / Под ред В. В. Адамчука М.: Финстатинформ, 1996. 193с.
5. Росс А. И. Экономика и социология труда М.: МИК, 1996. 407 с.
6. Фитеев В. И. Нормирование труда на современном предприятии. М.: МИК, 1997. 211 с.
7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: ЗАО Бизнес - школа Интел- синтез, 2000.
8. Экономика и социология труда / Под ред В. В. Адамчука М.: ЮНИТИ, 1999. 407 с.
9. Яковлев Р. А. Оплата труда на предприятии. М.: Цент экономики и маркетинга, 1999."
|
