УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПонятие и признаки орга-низации как субъекта хозяйст-вования. Внутренняя и внеш-няя среда деятельности орга-низации ШПОРЫ
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы12
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

26. Понятие и признаки орга-низации как субъекта хозяйст-вования. Внутренняя и внеш-няя среда деятельности орга-низации. 27. Содержание управленческой деятельности менеджера. Роле-вые функции мен-ра. Требования к личным качествам. 28. Управленческие решения, классификация. Требования к упр. решениям. Процесс при-нятия.

Введение

29. Использование моделей и прогнозов при принятии упр. решений. Методы принятия. 30. Коммуникации (К) в системе управления, их виды. Показатели эффек-тивности коммуникацион-ного процесса. 31. Сущность и взаимосвязь функций управления. Органи-зационная функция менедж-мента. 32. Мотивация трудовой дея-тельности персонала. Содер-жательные и процессуальные теории мотивации труда. 33. Контроль (К) в системе управ-ления. Разработка эффективной системы К в организации. 34. Орг. структура (ОС) упр-ния предприятием. Типы организа-ционных структур. 35. Стиль руководства. Эле-менты поведенческих действий менеджера. Выбор оптималь-ного стиля руководства. 36. Экономическая и соци-альная эффективность управления. Показатели эффективности управления и порядок их расчета 37. Сущность управления предприятием. Современ-ная система взглядов на менеджмент. 38. Классификация подхо-дов к управлению предпри-ятием в совр.условиях. 39. Организационное управление структуры управления предприятием (СУП). Перспективные формы орг.структур управления предприятием. 41. Управление инновация-ми на предприятии. 42. Сущность, содержание и классификация методов управле-ния персоналом. 44. Концепция управления персона-лом. Кадровая политика предприятия. Принципы и методы построения системы управления персоналом. 45. Формирование и развитие персонала организации. 46. Анализ использова-ния персонала органи-зации. 47. Управление расста-новкой и проф.продвижением персонала. 48. Сущность и функции рынка труда (РТ). 49. Кадровое планирование на предприятии. Планирование использования кадров. § 3. Планирование обучения персонала. §4. Планирование сокра-щения или высвобождения персонала. 50. Государственное и муниципальное управление (МУ), их особенности.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте