СодержаниеВведение 3
Задание 1 6
Используя фактический баланс рабочего времени по данным фотографии восьмичасовою рабочего дня станочника , необходимо:
1 .Составить баланс рабочего времени исполнителя,
2.Рассчитать общий коэффициент использования рабочего времени,
3 Определить максимально возможный рост производительности труда за счет устранения всех потерь и непроизводственных затрат рабочего времени.
4. Рассчитать норму времени на выполнение единицы работы На основе нормы времени рассчитать норму выработки за смену.
Задание 2 8
Обработать данные хронометражной карты операции то токарной-обработке детали (см. хронометражные карты в приложениях к курсовой работе 1-5).
l.Ha основании показателей текущего времени (в мин. и сек.), занесенных в наблюдательный лист хронометража, определить продолжительность каждого элемента операции и всей операции в целом.
2.0пределить норму штучного времени (Ншт.) и норму выработки на 8-ми часовую смену
3.Рассчитать штучное время (Тшт.), норму выработки на 8-часовую смену на основании режимов работы токарного станка и нормативов времени на вспомогательные элементы операции.
Задание 3 12
Рассчитать комплексную норму времени и норму выработки на 8-часовую смену на ремонт шасси вагонов для бригады в составе 7 чел. работающей на единый наряд с оплатой по конечным результатам На основании данных расчета и фактических затрат времени на операцию определить процент выполнения норм бригадой. Состав работы, операционные нормы и фактические затраты времени произведены в табл. 7. Коэффициент эффекта бригадной работы (Кэф) для данного вида бригады равен 0,93. Время на обслуживание рабочего места. Отдых, и личные надобности составляет 12% от он. Комп.
Задание 4 12
Определить снижение нормативной трудоемкости в процентах и нормочас, экономическую эффективность от пересмотра норм и процент выполнения норм в новых условиях (после пересмотра норм).
Задание 5 12
Рассчитать показатели, характеризующие состояние нормирование труда в бригадах
1. Качество действующих норм (удельный вес технически обоснованных норм, напряженность норм).
2. Определить процент выполнения норы но сменному времени и по фактически отработанному времени на сдельных работах.
З. Дать предложения по улучшению нормирования труда в бригадах.
Список литературы 12ВведениеТруд - основное и непременное условие человеческого бытия, ибо общество не может жить, не производя, так же как и не потребляя. Целесообразная и полезная обществу деятельность людей, в процессе которой они при помощи орудий труда воздействуют на элементы природы и создают необходимые потребительские стоимости - средства существования, составляет понятие процесса труда.
Однако процесс труда нуждается в организации, которая призвана способствовать не только получению экономического эффекта, но и развитию человека.
Данный курс представляет собой межотраслевую экономическую дисциплину, так как изучает принципы и методологические проблемы организации труда и ее совершенствования, имеющие значение для всех отраслей экономики. Он тесно связан с другими научными дисциплинами.
Задачами курса являются: систематизированное изложение методологических вопросов и основных теоретических положений организации труда на предприятиях, овладение важнейшими методами практической работы по совершенствованию организации труда и ее анализу.
Внедрение мероприятий по научной организации труда требует конкретных технических решений. Научная организация труда призвана обеспечить создание благоприятной производственной обстановки и социального климата, условий для всестороннего, гармоничного развития каждого работника. Поэтому она должна опираться на научные выводы таких дисциплин, как физиология и психология труда, эргономика, социология труда.
Нормирование труда - одна из отраслей экономической науки, тесно связанная с другими экономическими, техническими, психофизиологическими и социальными научными дисциплинами. Она изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат рабочего времени и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ.
Исходя из этого предметом курса "Организация и нормирование труда" является установление необходимых затрат конкретного труда определенного качества на выполнение данной работы в запроектированных организационно-технических условиях и постоянное выявление резервов снижения трудоемкости с последующим учетом их в нормах трудовых затрат.
Нормирование труда как учебная дисциплина содержит комплекс вопросов, охватывающих исследовательскую, аналитическую, расчетную, внедренческую, контрольно-учетную и организационную работу. Программой курса предусматривается изучение шести основных разделов: основные понятия теории нормирования труда; изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени; нормативы по труду; методика расчета норм труда; особенности нормирования отдельных видов работ; управление нормированием труда.
Нормирование не ограничивается разработкой норм труда, а предполагает также проведение большой и разнообразной работы, направленной на повышение эффективности производства и качества работы, в том числе на максимальное использование рабочего времени, совершенствование приемов и методов труда исполнителей, на коренное улучшение условий труда.
Задача курса "Организация и нормирование труда" состоит в том, чтобы вооружить будущего экономиста теоретическими знаниями и практическими навыками исследования и проектирования производственных и трудовых процессов, методами изучения передового опыта, установления, внедрения и корректировки норм труда и использования их в экономической работе, направленной на трудо-, ресурсосбережение, на решение важнейшей задачи -обеспечение дальнейшего непрерывного роста производительности общественного труда и интенсификации производства.
Предмет исследования-методы нормирования труда.
Цель исследования: проанализировать содержание основных методов нормирования труда.Литература1. Бычин Б.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда.-М.,2003.-464с.
2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда.-М.,2000.-412с.
3. Научная организация труда в промышленности. М.: Экономика, 1986.
4. НОТ и нормирование труда. М.: Машиностроение,1993.
5. Организация и нормирование труда. - М., 2000.-301с.
6. Павленко А.П., Суетина Л.М. Организация и нормирование труда на предприятиях в современных условиях. М.:1997.
7. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. М.: Экономика, 1986.
|
|
